在近两年的就业环境中，普遍存在着挑战与不确定性，许多人追求的是一种稳定的工作和收入来源。在这样的背景下，我们来探讨一个核心问题：工作的归属是谁的？

根据《穷爸爸富爸爸》中提出的ESBI四象限理论，我们可以将人们在职场中的角色划分为雇员、自我创业者、自由职业者和投资人。当你与公司签订劳动合同时，你与公司建立了雇佣关系。如果你是公司的创始人或合伙人，即便签订了劳动合同，你依然是团队的领导者。自由职业者则是对自己的工作负责，而投资人则需要对LP（有限合伙人）和自己负责。从劳心劳力的角度来看，雇佣关系相对简单，这也是许多创业者回归职场后的感受。