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在《2023中国技术传播行业调研报告》中，“从业者心中的痛”这项调研的统计如下图。
其中，“企业内高层不够重视”排在第一位。
图1 - “从业者心中的痛”统计
对于行业的发展趋势，大家是这样看的：
图2 - 行业发展趋势统计
这个调查结果显示部分从业者有些悲观，部分比较乐观。
今天，在过我的邮件列表的时候打开了一封来自LavaCon的邮件并浏览了他们的网站。
LavaCon，这个在美国举办的大会，与国内的TCWorld China颇为相似。据其官方网站所述，该大会的目标在于助力各类组织运用尖端创作技术，降低出版与客户支持的成本，同时提升收益并优化客户体验。它为内容策划师、用户体验设计师、文档经理以及其他内容专业人士提供了一个交流的平台。
我订阅了他们的更新，不过邮件经常被我忽略。
在网站最下边是2023年有特色的演讲嘉宾。
看到这些嘉宾的职位，我惊到了！这简直就是在说内容领域的从业者未来发展的可能性啊。
我把他们的职位翻译成了中文，如下图（点击看大图）：
图3 - 特色的分享嘉宾
一起来分析这些分享嘉宾的特点：
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来自美国著名的大企业。 比如：Paypal(类似于国内的支付宝）、Salesforce、谷歌、J.P.摩根、Meta(脸书）、思科、微软、ServiceNow等。
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工作跟内容相关。比如：内容体验、内容设计、产品用户内容、数字体验内容策略等。
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职位很高。比如：资深架构师、负责人、总监、甚至副总裁。 涵盖了从技术到管理的职位。
中国与美国是世界上体量相当的国家，这可能是5-10年中国企业的状况。有没有觉得心潮澎湃？ 快想想你想往哪个方向发展。
也许不是每个人都能获得这样资深的职位，毕竟高端职位是有限的。但它说明了一种可能性，为文档工程师点亮一盏明灯，告诉我们方向在哪里。
看了这篇文章，如果十年后的你成为了总监、副总裁，记得请大龙喝杯咖啡啊。
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