背景

年底了，部门间，小组间不可避免的需要写年终总结报告。我相信很多朋友这件事肯定比较反感。认为这些东西都是表面形式，没有任何意义；亦或对于专心搞开发的人，对于这种报告并不擅长，不知道如何下手；或者认为和绩效无关，就随意写写。

但是从我的角度而言。

1. 首先不管公司的出发点是什么。对于个人而言，做任何事情都需要进行阶段复盘。因此即使公司不要求，我们个人也应该要对一年进行复盘，好的地方要保持，不足的地方要改进。
2. 既然决定做了一件事，那就争取做好，不随意糊弄。我们尽可能的让自己的年终总结报告更加优异。

本文主要分享我自己写年终总结的思路，供各位朋友参考。话不多说，先分享一下我的年终总结，也是受到同事的好评。

思路

年度关键字

首先肯定是大致回顾一年做了哪些事，一年的时间很长，我们可以做很多的事情。但是如果用文字描述的方式，肯定不美观，看起来很乏味。而词图云可以很好的满足我们的需求。

推荐网站https://wordart.com/create。这是纯免费网站，并且使用非常方便，大致摸索15min就可以熟练掌握。不足之处就是不能直接支持中文，不过你可以加载中文字体包，选择自己喜欢的字体。

注意：述职过程，尽量保持1min以内，简单快速描述一年里做了哪些事情。

目标完成情况

具体的列举一年中做了哪些事情，往往我们也做了很多杂项，但是这里建议写一些周期稍微长些，最好是领导有明显印象的，因为需要介绍完成情况和自我评价。

内容：建议保持在5~8项，完成情况要实事求是，不要刻意美化。咋们就是实在人，没必要搞那些虚的。

注：如果有自己觉得超出本岗位要求的，我觉得也可以写入。比如，我喜欢总结知识点和分析案例，我就将帮助其他部门同事的“光荣事迹”展露出来。

重点产出回顾和反思（重点）

挑2~3个具体的问题进行描述，要有现象，分析原因，反思的过程。才能真正的做到了总结。

注：报告文档中，我们只需要写2~3个即可，但是对于我们自己而言，我觉得越多越好。

优秀与不足

我觉得能够发现自己的优点和敢于直面自己不足的人，才是正在能够持续，不断正向反馈的人。两方面都可以写2~3点。保持真实即可，毕竟都是朝夕相处的同事，你写的太过分，反而尴尬。

吐槽（可选）

这个不是非必要，最好可以提出一些大家都认同的点。不然很有可能影响同事关系哦~~~。哈哈

来年计划

根据自己在组内的定位及工作，和自己的期望。借此机会向领导表达一下自己的愿景。可以略微比我这个再丰富些。

总结

以上便是我的一点分享，整体风格虽不花里胡哨，但也不会太死板。我觉得对于我们技术人而言已经足够了。毕竟我们面对的是朝夕相处、知根知底的同事。没必要天花乱坠。
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