为了提升抖音直播招聘报白中求职者的体验，以下是一些建议：

提供清晰的招聘流程和信息。在直播招聘开始之前，企业或人力资源公司应提供清晰的流程和信息，包括直播时间和直播平台， 职位信息，招聘要求等，以便求职者更好的参与和了解。
保证直播画面的清晰度和稳定性。在直播过程中，要求保证画面的清晰度和稳定性，避免出现卡顿，延迟等问题，影响求职者的观看体验。
提供实时的互动答疑和解惑。在直播招聘过程中，企业或人力资源公司应提供实时的互动和答疑解惑，及时回答求职者的问题，解决他们的疑虑，增强求职者的参与感和信任感。
注重求职者的真实性和透明度。在直播过程中，要注重职位信息的真实性和透明度，避免虚假宣传误导求职者，同时，要提供全面的职位信息和要求，让求职者更好的了解职位的具体情况。
提供多种联系方式和跟进服务。在直播招聘结束后，企业或人力资源公司应当提供多种联系方式和跟进服务，方便求职者和企业之间的沟通和交流。同时，要根据面试结果及时通知跟进求职者，让求职者了解自己的面试情况。
总之，提高抖音直播招聘报白的求职者体验，需要企业或人力资源公司提供清晰的信息，实时的互动，真实的职位信息，多种联系方式和及时的跟进服务。通过这些措施，可以增强求职者的参与感和信任感，提高招聘的效率和质量。

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