对于面试官来说，他真的无心听你讲奋斗规划，问你职业规划，无法是想从你的言语中，分辨出你的稳定性，进取心。
1、稳定性
作为面试官，如果觉得你是人才，打算把你招进来，面试官最担心的是，你干几个月跑路了。这是最头疼的事，因为刚进来的几个月，公司是需要让你熟悉业务，培训等等，这个阶段成本都是公司的，好不容易你可以独立担当了，能替公司赚钱了，结果你要跑路？ 是不是很悲剧？
所以这条面试官，最看重。 针对这条，怎么让面试官满意，需要你琢磨下就行。
2、进取心
公司让你来不是吃闲饭的，你要努力替公司赚钱，不能贪图安逸，混口饭吃的思想是不行的，从企业的利益来看，他希望你努力工作，不断学习，最好一个人能搞N个人 的活，当然啦干好了给你升职加薪也是有可能的。反正你要是想混老油条，估计是不行的。
问你职业规划，无非就是想从你的言谈中得到这点有用的信息。 如果你一本正经的将5年计划，恐怕他们没耐心听，
所以最好的做法就是：把职业规划缩短到1~2分钟内，重点说明你踏实诚恳，积极上进。职业生涯规划 - 职业性格测评 - 职业兴趣探索-小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！职业生涯规划 - 职业性格测评 - 职业兴趣探索,小猫测试,专业严肃的心理测评系统,致力于提供智商智力测试,情商测试,职业性格测试（mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试）,人格测试(大五人格,青年人格等),各类人格障碍测试PDQ-4+,心理健康测试（自卑,内向,社恐等）,以及各类精神疾病测试（癔症，疑病，精分等），心理疾病测试（抑郁，焦虑等），企业人才测评等.小猫测试平台专注于心理测评领域,深耕技术服务,为个人和企业提供优质的测评体验.
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不论是不是为了应对面试官的提问，我都强烈建议为知己做一个职业规划，真的很有必要，很有好处。 详情可以参考MBTI职业性格测试、九型人格测试、大五人格测试、霍兰德职业兴趣测试，可以给你提供很好的辅助参考。
