面试最尴尬的不是被拒绝，而是直接说你不值那个价格...

最近朋友在面试的时候，HR 突然来了句：你只值 7K。朋友后面和我说了这个事。我想如果是我处在这种情况下，自己并不能很好地回答或者反驳。不知道大家会怎么回答或者反驳？

先说一下朋友的情况，普通二本计算机专业毕业，3年测试经验，懂python，会写脚本，会selenium，会性能，然而离职后到今天都没有收到一份offer！一直在待业中，从离职第一天就开始准备简历，开始投放，开始只是投了一些官网已久的岗位，并没有收到面试邀请，得到的都是不匹配的反馈，一度怀疑是不是简历写的不好，后来大批量投递简历，确实是接到了十几个面试邀请，但是次次都碰壁，一次次的怀疑自己，年纪大了真的找不到工作了吗？

30岁是一个非常尴尬的年龄，大部分企业对于30岁以上的程序员都会比较迟疑。面试碰壁，感觉到受挫，如果面的又是自己非常想去的公司，会更加的难过。而内心恐慌可能是多次受挫，开始陷入自我怀疑，不确定未来该何去何从，感觉很迷茫！

聊聊如何在面试中谈薪资

第一，先计算清楚当前的薪资总包，包括基础薪资、五险一金、年终奖、项目奖、福利待遇以及其他。

再结合你的背景经验和目标岗位的匹配度、以及你过往的业绩和能力体现，这些就成了你的谈判资本。

注意，很多人互联网公司都有 13 薪或 15 薪这样的说法。但要知道，多出来的那几个月薪资你不一定全部能拿到，也就是所谓的浮动薪资。

比如年终奖和项目奖，这些会根据具体的绩效评定来决定发放数量。

虽然说的是 15 薪，但可能其中有 1 个月的薪资是根据绩效的浮动薪资。

另外，不同公司对于五险一金的缴纳比例不同。

有的是根据工资金额全额缴纳，有的公司为了省钱只会按最低比例或者某个低于你薪资的比例缴纳。

第二，在了解清楚自己当前的总包以后，接下来就可以预估一个涨幅空间，并针对新 offer 的条件来做对比。

按照一般的跳槽涨薪幅度，20% 到 30% 是一个可参考的大致范围，有的可能更高，也有的达不到这个范围。

假设你预估的是涨幅 25%，那么就可以根据上面提到的基础薪资、五险一金、年终奖、项目奖、福利待遇等进行综合计算。

就以上面提到的这位同学为例，基础薪资涨了 25%，但公积金只按 5% 的比例缴纳。 此消彼长，都是套路。

有时候，看起来你的基础薪资提高了，但实际上五险一金降低了，相当于没涨，可能还会倒亏。

如果遇上一些喜欢套路的公司或 HR，谈薪的时候不说清楚，合同上也没体现。等到最后发钱时，就以各种理由搪塞，吃过亏的都懂。

最后，谈薪的基础是你的个人价值。如果你对自己足够自信，有足够的能力去支撑你的价值，就别怕开价。

如果对方真的需要你，也不会吝啬自己的价格。毕竟，企业找到一个合适的人还是挺难的，对他们来说也是一个巨大的成本。

价值决定价格，这个定律始终是不变的。

打工人赚钱不易，如果下次谈薪，不要看着账面数字就草率决定，把明细尽可能了解清楚。

看看哪些是固定的、哪些是浮动的、哪些是全额的，哪些是最低基数的，多考虑下。

祝你们都能升职加薪！

最后分享一下我从事测试这些年对自动化测试的看法，希望可以帮助到想要进阶的朋友。毕竟现在是自动化的时代了。

为什么要做自动化测试？

从工作角度来说，目前互联网行业需求迭代非常快，人员流动也比较快，所以一个需求从提出到上线时间比较紧急，同时对于其影响的范围也可能不太清楚，在上线之前必须对原有功能进行回归测试。

不管是接口还是从客户端，都需要大量的测试工作，而且在大数据时代，测试用例量也是非常庞大的，如此繁复单调的工作让人工来测试的话，根本不能保证效率和质量，所以必须要借助于非人工手段来实现。

从个人发展方面来讲，时代在发展，对我们的要求也越来越高，所以我们要迎接变化，不断提升自己才行。虽然你可以坚持手工测试是基础，是王道，可是并没有企业愿意为你这个信念买单。

除非你生活无忧无虑，可以坚持自己的信念，否则你就要尊重业界发展的规律，不断充电从而使自己更有价值。或许再过几年，自动化测试会成为从业者的准入门槛，如果做不好自动化测试，所谓的高薪也就无从谈起。

那该如何学习自动化测试？

既然自动化测试是手工测试提升的一个必经之路，虽然自动化测试没有那么高大上，但也是必不可少的。那作为一个有理想的测试人员，应该如何去学习自动化测试呢？

（1） 准确定位自己，明确目标

有不少同学意识到了自动化测试的重要性，就去网上查询资料啊，或是报培训班学习啊，可是到最后越学越迷茫，处于会与不会之间，前路不知如何去走？这是什么原因呢？

这是因为你在学习自动化测试之前没有想明白几个问题：我的真实水平如何？如果学习一项新的技术或是语言，我愿意投入的精力是多少？从现在开始学习，三个月或是半年后应该达到什么目标？我了解现在业界的自动化测试类型或是体系吗？想好这些问题再去入手学习或培训，必定事半功倍。

（2） 全面了解，选好切入点

目前自动化测试方向大概有以下几个：

• 辅助测试脚本方向：以Shell，Python为主来简化重复的工作，过滤日志等；
• 接口自动化测试方向：Python+Unittest+HtmlTestRuner+Jenkins和Java+Httpclient+TestNG+Jenkins，当然还有很多其他二次开发的框架或工具，不过核心是一样的；
• 页面自动化方向，主要有Python+Webdrver+HtmlTestRunner+Jenkins,Java+Webdriver+TestNG+Jenkins,以及其他的框架和工具；
• App自动化测试方向：以Robotium+Java+TestNG+Jenkins,　　Appium+Java+TestNG+Jenkins,Appium+Python+HtmlTestRunner为主。
  当然这里介绍的都是简单的，最基本的实现方案，作为入门学习比较合适。其他五花八门的二次开发的框架，包含众多功能的方案留待你以后提升。先从这几方面了解入手，选择一个语言体系，建议从接口自动化入后，然后再去学习页面和app。

（3） 步步为营，不要贪多

我们在提升自己的时候，发现有好多东西需要学习，于是就很着急，想同时学习很多东西，其实这并不好。学的太多容易产生混淆，而且不容易消化，你仔细调研一下就会发现，很多东西都是通着呢。代码架构，用例管理，执行策略，持续化集成思想都可以举一反三，关键是自己要动手真正实施起来，在公司现在的框架上写用例，不管你写多少，不了解整体结构都是没有用的。

（4） 抛弃工具，多用开源

业界好像从来不缺少自动化测试工具，QTP，RealobotFramework，LoadRunner等等，知名不知名的数不胜数。先不说这些工具效果如何，目前大公司是从来不用这些工具的，大家都使用开源的框架，工具进行定制化自己的测试方案。

所以刚刚学习自动化测试的时候，也不要依赖工具，使用开源Webdriver,Appium,Robotium等搭建自己的自动化测试工程。掌握一个整体的自动化工程工作原理，为以后搭建自己的自动化工程，工具，平台做准备。

不管你对自动化测试是爱，是恨，它都是从手工测试转为测试开发必经的阶段。可能你了解到自动测试没有用，实施起来维护成本高，执行效率低等负面信息，其实这不是自动化测试的问题。

要知道，它只是一个工具，一种测试方案，最终的效果还是由实施的人来决定的。在12，13年的时候，用Jenkins做持续化集成比较热门，接下来几年好像没有那么火了，但是近两年docker技术的出现，又使CI，CD变得火热起来。我们是不是应该端正对自动化测试的态度，明确什么才是你想要的，找准方法，不断提升自己呢？

自动化测试学习路线图

1、Python 编程与测试开发技术

2、Web自动化测试基础

3、APP自动化测试基础

4、Postman测试工具专题

5、接口自动化测试基础

6、测开自动化框架封装

7、持续集成

8、Jmeter 性能测试

9、APP性能测试

10、Fiddler 抓包工具的使用

11、TCP/IP协议详情

12、计算机操作系统

13、Linux 系统操作

14、MySQL 数据库

15、RobotFramework 自动化测试框架

16、跨平台的自动化测试框架

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系，完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：

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