2023年香港专才计划（输入内地人才计划）拿身份最新申请攻略！

近年来，香港受持续的人口老龄化等多因素影响，2022年香港人口总计减少了约12.17万人，跌幅1.6%，其中净移出人数约9.5万人。在此背景下，香港急需扩充人才，各种人才引进政策利好不断。

那么今天就为大家介绍香港输入内地人才计划（简称“香港专才计划”），对于想为孩子创造升学优势的家长及准备赴港的人士来说，该计划直接与香港就业最为相关，正是申请香港身份的好时机。

根据香港特区政府劳工及福利局公布的最新数据显示，截止到今年6月底，香港专才计划共收到申请22,200份，获批约19,000多份，获批率高达约85%以上。其中，热门的行业包括：金融服务、学术研究和教育、商业和贸易、艺术/文化，以及工程和建造等。

一、香港专才计划定义

香港特区政府早于2003年就推出了香港专才计划，旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。

香港专才计划并无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有超过一万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。

适用人士：

①赴港工作：已获得香港当地公司的聘用、去香港工作的专业人士；
②赴港创业：自有香港公司需要前去管理的内地人士。

二、申请资格

根据香港入境处规定，香港专才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：

①没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；
②申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
③确实有该职位空缺；
④申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；以及薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

中国内地申请人要求：

学历：本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
岗位：已获得香港公司聘用，提供的岗位与其学历或经验有关。

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香港本地雇主要求：

成立时间：至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）；
实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港元；
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

香港专才计划最新政策变化：

①首次签证时间从2年改成3年，续签模式改成“3+3+2”。
②现无须证明本地招聘困难，只要符合年薪达200万港元或以上；或符合51项本地人才短缺的专业（最新放宽政策）即可申请；
③顶尖人才的逗留期限模式为“3+5”年，不受其他逗留条件限制；
④持中国护照的申请人需在国内出入境机构另行办理“逗留D”签注。

三、香港专才计划的优缺点

香港专才计划的优点：

①全家可获身份：配偶及未满18周岁子女可随同申请，同样享受香港身份福利（配偶可以在港工作不受限制，配偶和子女共同获得香港身份；子女可以在香港接受教育，享受15年公立学校的义务教育，或读私立/国际学校，与本地香港人士待遇相同，7年后可申请转为香港永居，领取香港特区护照）；
②获批周期短：平均审核周期仅3-6个月，最快半个月获批；
③获批率高：官方获批率80%；
④无面试：无需赴港面试，直接获批，领取签证；
⑤无配额限制：获批名额没有上限，即来即审；
⑥无行业限制：各行各业都可通过本计划申请；
⑦申请门槛低：无需投资，大专学历起步，门槛低；
⑧香港身份福利：香港专才计划获批后，可以去办理香港身份证，同步享受香港身份的福利，7年后一样可以申请转香港永居身份。

香港专才计划劣势：

香港专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作。如果想要转换工作，必须重新向香港入境处提交申请。同时，如果被辞退或者公司倒闭，又没有新公司给予办理专才计划，签证因此会断掉，7年时间就要重新计算。

这种情况下，也可以考虑转香港优才计划或高才通计划或进修项目，保持签证不断签。

四、香港专才计划办理

申请材料

拿到香港公司的offer之后，要确定好在香港公司的岗位、薪水以及其他福利、工作内容与职责，之后就是各种收集材料。以下是申请人、受养人及雇主需要准备的材料汇总（公司方面的材料不用申请人自己做，主要就是准备个人材料）

①申请人须递交的入境申请表格及文件