众所周知，面试是我们进入一个公司的门槛，面试者只有通过了面试才能进入公司，因此，很多新手测试人就想要知道，自己去面试初级软件测试的岗位，HR们都会问些什么样的问题？自己可以从哪些方面做准备呢？

这里，我为大家做了一个详细的整理，记得收藏！

HR常问问题

灵魂五问！

1、请做一下自我介绍

2、你为什么从上家公司离职？

3、为什么转行做测试? 你对测试行业的认识？

4、你的期望薪资是多少

5、你要问我什么？

HR问完常见的问题后，就会着重去问测试技术方面的问题，在这里，你如果觉得没有把握能回答出面试官的问题，就可以先提前进行模拟面试以及大量刷面试真题。

前者可以让朋友充当你面试官，来对你进行提问。后者则是找到可以提供这方面刷题的题库

来对往期的面试真题，进行一个熟悉以及背诵，这里你就可以试试这个免费的小程序——柠檬班软件测试题库，这也是我前段时间在整理问题的时候，找到的，自己去里面测试了下，发现功能齐全、题目也多，有需要的可以用用。

同时，我也为大家举例了几个技术问题，你们可以参考一下！

1、测试覆盖的类型有哪些？

答案：在测试里面，一般会将测试覆盖率分

为两个部分，即需求覆盖率和代码覆盖率。可以看到，代码覆盖率其实是测试覆盖率的一部分而已。其中，最常讨论和关心的是代码覆盖率，代码覆盖率又分为程序语句和代码行覆盖，分支覆盖和条件覆盖。

2、Beta测试与alpha测试的区别？

答案：Alpha测试是公司内部在模拟实际操作环境下进行的一种验收测试，公司内部会组织内部员工、也仍然需要用户的参与。Alpha测试不能由程序员或测试员完成。

Beta测试是软件的多个用户在一个或多个用户的实际使用环境下进行的测试。Beta测试不能由程序员或测试员完成。

 

3、软件测试按照不同的划分方法，有不同的分类，有哪些分类？

答案：1)按照软件测试用例的设计方法而论，软件测试可以分为白盒测试法和黑盒测试法

从是否执行程序的角度，软件测试可以分为静态测试和动态测试

3）按照软件测试的策略和过程来分类，软件测试可分为单元测试、集成测试、系统、验收

4)按照软件是否运行，可分为：手工和自动

5）按照测试内容划分，又可分为功能、界面、兼容、安全、性能

以上就是我本次对初级软件测试面试会问什么的内容分享，你觉得有用吗？