马上又到了一年一季的秋招时期，社会险恶，投简历石沉大海；黑心企业拖欠农民工资、非法辞退或者遭受其他不公平待遇等等诸多问题。我们如何快速识别一家企业或公司值不值得入职，在众多竞争者中，脱颖而出，拿到心仪公司的offer呢？

       作为一名已经工作的打工人，在这奉劝各位家人们在求职前一定要做企业信息反向调查，在就业前了解清楚公司具体信息，防止被皮包公司拉去缅甸这些危险地区。

一、看企业评分

能够综合评估企业综合实力、信用状况、经营状况、风险状况等多个维度的信息，让你对企业基本信息一目了解。

二、看工商信息

可以清楚的让我们了解企业的背景和规模，比如成立时间、注册资本、法定代表人、股东、经营范围等等。

例如：中盐集团

用的公抓抓（公抓抓）查询企业信息，最新注册的企业也可以查到。

成立时间较长，已经是老企业了、注册资本大于100万、国家出资，这种大公司抗风险能力较强、管理规范、内部体制体系比较完善，对你未来发展有帮助。一般来说这种企业就是比较稳定和可靠的，相反，成立时间端、注册资本较低，规模较小的企业存在风险较高和不确定性。

三、看社保信息

显示企业有多少人缴纳社保和缴纳情况的功能，可以给我们提供依据去判断企业是否重视员工福利和合法权益。

主要看参保人数和人员规模是否相符合、缴纳情况是否正常；正常缴纳的企业注重员工权益和法律法规。

四、看风险信息

这个就是看企业有没有出过事的功能，包括法律诉讼、行政处罚、特别看有没有劳动仲裁，警醒企业是否存在违法违规或不良经营的情况。

为什么要特别看劳动仲裁的先例，因为如果存在的话，这个公司很有可能出现拖欠工资、非法辞退等现象，因为一般不是特别过分，员工都不太可能去采取劳动仲裁的措施。

相反，风险记录较少的企业，是值得我们考虑的。

五、看变更记录

企业有没有换过老板、股东、注册地址等，可以了解企业的发展变化，求稳定的小伙伴可以注意一下。一般来说相同的时间区间里企业名称、法人、地址、经营范围等变更次数少的相对稳定，反之，信息频繁更改的，就值得注意了。