很负责任的告诉你，跟你一样有这个困惑的人真的太多了！
而且你也会发现，你身边的大多数人也都很迷茫。
家庭、学历一般，没啥特长爱好，更没有拿的出手的技能。
想要告诉你的是，你觉得你自己一无所长，可能只是你还没有发掘自身的优势所在。首先建立正确认知：身边有同样困惑的人其实很多，而且其实每个人都有自己的优势；
学会做选择：根据对自己的了解，选择行业、选择岗位、选择公司；
大胆尝试：写简历、投简历、面试成功。
大多数人毕业后都会稀里糊涂的进入一家公司，感觉还可以，待遇也还行，所以就想着先干着看，但心里其实还是很想要转行，又觉得自己没什么特长，担心转行后又得重新开始花费时间和金钱而焦虑。
有些人找到了一份当时还觉得不错的工作，做了一段时间觉得不适合后又马上辞职。换了一份新工作后又辞掉了，换来换去，耽误了很长一段时间自己也更迷茫了。
有些人一直处于想确定自己想要做什么，想着自己适合做什么，或想要等到自己学到某一门技术后再去找工作往往实践出真知。
我们来想想：什么叫一技之长或者说有没有优势真的有那么重要吗？
我曾有一位语言专业出身的朋友，他曾因感到自己一无所长而无法找到合适的工作。然而，当他开始在新媒体行业工作后，他才发现自己的优势所在。由于学语言的人眼界通常更开阔，对新鲜事物的灵敏度更高，这在需要不断创新的工作中成为了一种巨大的优势。
你可能会说，我没有特长，但你并不是一无所知。实际上，每个人都有自己的优势。例如，如果你能说会道，从小就有好的口才，那么你可以考虑从事销售工作。如果你有很好的逻辑思维或文学方面的能力，你可以自己去做自媒体或写作。
请记住，选择比一技之长更重要。在你的人生规划和职业生涯中，选择至关重要。
那么，我们应该如何选择行业呢？
你可以从自己最感兴趣的方面出发，如果没有，你也可以选择符合你价值观、不排斥的行业。
当今社会最主要的三个要素是资源、信息差和流量。当你拥有其中两个要素时，你就可以独立创业。
首先，你要了解自己喜欢什么并且略知一二或者愿意去了解的行业或事物。三百六十行总有一份适合你。请记住一点，千万不要对自己没有信心。
在过去的职业生涯中，你一定会发现一些让自己感到得心应手的工作内容。这些工作内容需要的能力是什么呢？你可以用过去的行为事例来证明这些能力。同时，你也可以思考一下，哪些工作曾让你受到领导或同事的表扬或批评，这些工作需要的能力又是什么？
你可以先问自己几个问题：
我是谁？你曾经想成为什么样的人？
之前对哪些职业比较熟悉？觉得自己能够往这些职业深入发展吗？
我的性格是怎样的？有哪些职业适合我的性格？（每个人的性格都有所不同，不同的职业或岗位适合不同性格的人去做，根据自己的性格找工作很重要）
兴趣做什么？如果发展为职业，喜欢做的这个事情它所需要的核心技能有哪些？我需要往哪方面继续努力？
优势和特长是什么？如果没有，我应该怎么做，怎样去弥补现在所欠缺的地方？
5年后，我想过怎样的生活？我最想成为谁？
需要注意的是，在进行自我对话时，不是简单的在大脑中过一遍就可以了，而是花时间，准备一支笔和一张纸，或直接用电脑文档来认认真真的回答，这个过程一定是根据对自己以往经历或经验来回答的。
好工作能帮你塑造正确的三观
好工作塑三观，坏工作毁三观。很多职场新人，在一无是处的时候，很难对世界，对自己有清晰的认知。
这时候，如果他遇到的是一个好工作，告诉他：虽然996很重要，但是工作效率更重要；虽然公司赚钱很重要，但是帮你拿高工资更重要；虽然公司效益很重要，但是员工的健康更重要。
而如果遇到的是坏工作，他会告诉你：996怎么了，别的公司更晚呢，你拿不拿钱不重要，但是公司赚钱很重要，你的健康不重要，公司效益很重要。最核心的一点是，他们会以“花同样的工资能够找到更厉害的人”，来吓唬你，不断打压你，摧毁你的自信。
好工作的核心问题是，它能否让一个没有任何技能的新人，在训练和学习中，成长为一个独立、自信、有担当的人。
好工作的核心问题是，它能否让一个没有任何技能的新人，在训练和学习中，成长为一个独立、自信、有担当的人。
你在这里工作，不用担心：没有老师指导你、带你上路，没有人会给你派不切实际的任务，没有人会因为你是新手就一味的指责你。
坏工作则恰恰相反，它不给你安排老师，也不会带你上路，让你自己摸索，会时不时给你派不切实际的任务，不断的指责你做错的事。
好的工作能带你往更好的方向走，越来越清楚自己的能力和优缺点，坏的工作则会让你进入自我怀疑的境地，不敢做事，害怕犯错，噤若寒蝉。
生活在当下最重要
昨天已经成为历史，翻过了就无须再遗憾；明天尚未到来，尽管它充满着无限的可能，毕竟还是个未知数。
最后，坚持就是胜利，要持之以恒不要三天打鱼两天晒网没有坚持心，这山看着那山高这样是不行的。猴子搬玉米的故事我想大家小学都学过！
在此也祝愿所有迷茫的朋友一起加油
