摘要：在吴军老师《富足》一书上，阅读到一句话：“没有完善的个人，但是可以有完善的团队”。很认同这句，目前听见最多的可能是“没有完美的个人，只有完美的团队”，这句长挂在嘴边的话在社会工作多年后，显现的有一些空洞。

---

为什么我说空洞

这里先列出一下完善和完美的意思：
完善：强调的是逐步改进和提高的过程，表示某一事物已经达到了优秀的水平，但还存在一些可以改善的地方。例如，我们可以说某个产品是完善的，表示它在设计、功能、性能等方面都很出色，但未来仍有可能加入新的特性或改进以使它更好。
完美：强调无可挑剔的程度，表示某一事物在各方面都达到了最高的标准和期望，没有任何瑕疵或缺陷。例如，我们可以说某个人的表演是完美的，指的是表演在技巧、表现力、风格等方面都达到了顶级水平，毫无缺点。

常说我们文化悠久，有一个现实就是我们的百年企业真不多，经常听见正义禀然吆喝，实则携款逃跑！完美团队这个环节就显得很空洞。

完善团队的理解

个人不论是 “完善” 还是 “完美” 都不能达成，只能说一直在完善的路上。对团队而言主要任务就是集众人之长完成当前认为有价值的事情。不同的环境中需要不同的技能知识，站在时间线上团队持续的完善中。

• 多元化：团队成员拥有不同的技能、经验和专长，能够提供全面的知识和资源。
• 协作性：团队成员之间具有良好的沟通和合作能力，能够有效地协调工作，并为整个团队带来协同效应。
• 互相支持：团队成员之间相互支持、理解和尊重，愿意分享知识和经验，共同成长。
• 目标导向：团队具有明确的目标和愿景，每个成员都清楚自己的角色和责任，为实现共同目标而努力奋斗。

完善的团队能够更好地应对挑战、充分发挥各自的优势，并取得更好的成果。鼓励和培养团队合作精神是非常重要，通过团队合作可以实现更大的成就和成功。

平凡的我们 “合则生，分则死”