在这位员工的曝光中，他声称通过提供虚假简历，将自己的工作经验和技能水平夸大，以获得更高的薪资。此外，他还提供了虚假的流水，使自己的收入看起来更高。然而，这一行为无疑是违反道德和诚信原则的，可能会导致严重后果，包括被公司开除和法律追究。

关于成功率，虽然这名员工声称成功提升了自己的薪资，但这并不意味着这种方法适用于所有人。招聘过程通常会进行背景调查和验证，虚假信息很容易被揭穿，一旦被发现，后果将十分严重。此外，这种不道德的行为可能会损害个人的声誉，对未来的职业发展造成不可逆的伤害。

虽然有人可能尝试提供虚假简历和流水来提高自己的薪资，但这是一种不道德且高风险的行为。

罗小坏说：之前面试有赞，我提供的资料全都是真实的，但是因为HR说我的公积金对不上，工资也对不上，直接就没面试了！

该网友表示：反正都是要修改，倒不如改大点！大胆点报82K！

小张说：你要是修改，以后把你辞退你也得不到任何赔偿！有把柄在公司的。

网友表示：的确像阿里的人，虚伪，做作，贪得无厌！

这个网友说：假的禁不住查呀，看一下个税APP或者银行的流水直接就查出来了，会直接露馅的。

网友表示：P的话不安全，建议直接改数据，像改代码一样。但是也有网友表示低程度的P图问题不大，但是高程度P图查出来要坐牢的。

这位网友：不P图工资，但是把绩效和奖金部分修改，会被发现吗？

还有人说：你可真刑啊！要做假就做全套，把流水速算扣除数都算好。

这位网友很真实：28k很丢人吗？你是虚报了薪水，他要给的起他就给，给不起你还可以跟他再谈嘛，非得PS嘛？真是搞不懂是不是想钱想疯了

也有网友说：那要公司较不较真了。你能动这种心思也是服了。

也有网友说：现在都是查录屏 工资流水+个人所得税，调下你的个税记录就知道了，算一下医保社保扣除税后就算得出。

网友说：只要胆子大，HR放假，你也可以说之前的公司签了保密协议不可以提供相关的数据

石榴说：不仅能发现你还得进背调黑名单，以后会有污点。

甚至有网友表示：直接让你工资高的同事 截个图不就行了？

这种行为不仅涉及提供虚假简历和流水，还包括虚假报税和个人所得税记录等。这种不道德的行为可能会导致严重后果，包括失去工作和法律责任。背景调查和验证在招聘过程中很常见，虚假信息容易被发现，一旦揭穿，后果将十分严重。此外，这种不道德的行为可能会损害个人声誉，对未来职业发展造成不可逆的伤害。

网友们对这个话题发表了各种观点。一些人认为这种行为是不值得的，因为风险太高，有可能会失去一切。另一些人则提出了一些潜在的方法来规避风险，但也强调了可能的后果。还有人对HR的角色和公司的态度提出了质疑。引发了网友们的广泛思考，涉及到了道德、风险和个人责任等重要议题。