本篇是从慧与离职后到2023年8月21日这段时间的经历
2023/7/31至2023/8/21
本篇初次写于2023年8月21日
从慧与离职后基本上就是在专心找工作了，但是有在这段时间找工作经历的人都明白，IT行业不复以往了。尤其是对于我这样的普通二本学历的人来说，学历这一关已经堵住了大多数路子。这段时间主要有三个值得一提的求职经历。
源码时代：这是一家培训机构，招聘的是高校讲师职位。和很多HR一样，我投这个的本意是刷刷面试经验，并不是真的想当什么老师，我也没那个水平。我本来以为招聘的是讲课老师，应该主要是问一些技术方面的问题，谁曾想完全不是。那一天依旧很热（一般的小公司都喜欢让人线下面试，就我接触过的稍微好一点的中大厂都是线上的），而且那个位置也特别的偏，应该也是一个产业园里面，我和以往一样提前半个多小时就到了。在那家公司门口逛了一会儿，门口贴了一些他们培训班学员的薪资，我看了一下，普遍都很低，大概都是7到8k的样子，对于程序员来讲确实是低了。我觉得现在程序员不好找工作，和培训班脱不开关系，卷吧，想到这里，我轻笑了一下。我进去之后发现前台没人，就给那个负责人打电话，过了很久才来人把我带进会议室，又让我等了一会才来人给我面试。
基本上问的都是你个人的信息，然后问对岗位的熟悉情况等等，然后就介绍了一下公司的情况，反正面试了那么多公司，也没啥新意。让我等一会儿，说是还有二面，第二个人的态度就比较不太友好了，感觉上好像是谁欠她什么一样，一直再用一种居高临下的态度提问。我比较反感，后面就没怎么回答了，最后她让我回去等通知，等那个字还说的很重，我就说不用等了，再见。
总的来说完全不在一个频道上，看来就算是刷经验也要找合适的公司。在这里我还是想说一下，IT行业的门槛本来就比较高，就算是过了黄金时代，就工作强度来说薪资就不应该过低，如果不是特别的缺工作，我认为还是别卷自己的工资比较好，这样对自己，对大家都没啥好处，最终还是资本家笑到最后。我也不是说反感非计算机专业参加培训，但是起码要尊重一下市场，考虑一下本身就是计算机专业的人的感受吧，工作不是卖身，真的没必要。
软通：这个是华为的外包，也算是久仰大名了，之前还在我们学校有过宣讲会。一面是电话面试，那一天我正在家里打游戏，突然来的电话，我一看又是深圳华为，接通后就是面试，先让我自我介绍，我都还没缓过来，就简单说了几句就让他提问了，也不用多说，八股文。后来是笔试，非常简单的笔试，而且有招聘专员给你发题，生怕你考不过，不过还强调不能考满分。总共33道题，全是选择，每题3分，题目难度非常小，大二学过Java的都能做。然后负责我的那个招聘专员就给我一个小程序码，填各种信息，发双证照片，说是审核等等。之后就是技术二面，要下载一个专门的软件，要开视频面试，我提前5分钟进了，等了快20分钟面试官才来，然后又是一顿八股文加上简历上面的项目问题。二面结束后很快就有最后一面，也是迟到快20分钟才来，这一次技术和其他内容都问到了。
总共3轮面试，1次笔试，整体上难度都不大，可以看出来对员工的水平要求不高，最终薪资是8.5k，年终奖0.5-2个月，也催的比较急，让赶紧去体检（不报销），然后就入职，我拒绝了。因为那时候我华为OD的笔试刚过，想试试那个，所以我就说有offer了，追问哪个公司，薪资多少，答公司不方便告知，月薪10k（其实就是把长江期货那个报了一下）。没过一会儿又给我打电话，问假如这边薪资提到10k我会不会考虑，（我内心：？？？）然后就问那一家是啥公司，主要确认一下是不是其它的华为外包公司，让我再考虑考虑，我依旧拒绝。
（我希望我的下一份工作比较稳定，而且能够有上升（职位）和提升（技术）的空间。假如干的不爽，我也待不了多久）
华为OD：关于这个网上已经有很多的讨论和资料了，不过就是今年格外热闹，22年的时候我都没见过有华为OD的招聘。网上有说是华为预备役的，有说和一般外包没啥区别的，还有说会被歧视的等等。因为我之前机试过一次，而且没有通过，因此就是想试试自己到底能不能行。这一次找工作我准备先在武汉找，负责对接我的那个是科锐的HR，说今年武汉有大量HC，我准备了大概一个周，会有参考的资料，350分算通过。最终在8月9日下午参加机试，前两道发挥还比较稳定吧，第三道题稍稍有点难度，刚开始思路错了，只通过40%的用例，心里一凉，难道这次又要挂吗，我知道像这种算法题如果揪着不放的话一下午也不一定做得出来，赶紧闭目沉思，换换思路，试着写了写，最终果然通过了，贴一下最后一道题：
package exam_paper._0809;
import java.io.BufferedReader;
import java.io.InputStreamReader;
import java.util.LinkedList;
/**
* @author huayunliufeng
* @date_time 2023/8/9 14:56
* @desc 题目
* 在一个小岛上只有一条路通向小岛两边的港口, 岛上有一群囚犯, 他们只能向左或者向右逃跑,
* 正数代表向右, 负数代表向左, 绝对值代表战斗力, 索引越小越靠近左边港口, 同向的囚犯不会相遇
* 如果两个囚犯相遇, 战斗力高的会杀死战斗力低的, 并损失那部分战斗力, 如果战斗力相等则同归于尽
* 输入: 若干非0的整数, 最多30000个
* 输出: 多少个囚犯逃出, 如果没有, 输出0, 如果输入有误, 输出1
* 示例:
* 输入: 5 10 8 -8 -5
* 输出: 2
* 解释: 第三个囚犯和第四个囚犯同归于尽, 第二个囚犯杀死第五个囚犯, 剩余5战斗力, 最后逃出两人
*
*/
public class Main_3_tmp {
public static void main(String[] args) throws Exception {
try {
BufferedReader br = new BufferedReader(new InputStreamReader(System.in));
String[] strs = br.readLine().split(" ");
int count = 0;
// 存放正数
LinkedList<Integer> l1 = new LinkedList<>();
// 存放负数
LinkedList<Integer> l2 = new LinkedList<>();
for (String str : strs) {
int num = Integer.parseInt(str);
if (num > 0) {
l1.push(num);
} else {
if (l1.isEmpty()) {
count++;
} else {
int tmp = l1.pop() + num;
while (tmp < 0 && !l1.isEmpty()) {
tmp += l1.pop();
}
if (tmp > 0) {
l1.push(tmp);
} else if (tmp < 0) {
l2.offerLast(tmp);
}
}
}
}
System.out.println(count + l1.size() + l2.size());
} catch (Exception e) {
System.out.println(-1);
}
}
}
其实答案还有可以优化的地方，比如count可以不要，l1是空的时候直接往l2里面加就行，主要思路就是l1存放走右边最终存活的人，l2保存走左边最终存活的人，依次遍历所有人，往右走的放到l1里面，往左走的先判断l1有没有人，有的话一直决斗直到l1是空（一个人杀到了最左边）或者结果是正数（没走到最后），最后把l1和l2的大小加起来就行，时间和空间复杂度都是O(n)。
8月10号成绩出来了是满分400，然后对接的人就要了一份最新的简历推荐了上去，部门是终端BG，后续流程大概是综测（性格测试），两轮技术面、资面和boss面。
谁知道一直到8月14都还没收到综测，问了HR，被告知学院派的被卡了，得等等，大概1到2个月，还建议我先找其他公司去上班，就是不能找普通的华为第三方外包比如中软、软通等等，不然要多等三个月。我内心：…… ……。接着我就去牛客上搜了搜，我这种情况确实没有看到过，起码综测没见过被卡的。得，那就等等呗，后来又遇到一个科锐的猎头，我简单说了一下我的情况后她居然直接就知道我是谁了，看下面的聊天记录吧：
就我个人的感受来讲，今年找工作确实没有以前那么容易了，但是我相信我总会有用武之地的。这段时间我想自己做一些东西，老是背题也没啥意思，代码不能长时间不敲，不然会手生。
