学习路线

《Verilog传奇》、《Verilog HDL高级数字设计》或者是《用于逻辑综合的VHDL》。不看书也能写出个三段式状态机就可以进入下一阶段了。

此外，你手上必须准备Verilog或者VHDL的官方文档，《verilog_IEEE官方标准手册-2005_IEEE_P1364》、《IEEE Standard VHDL Language_2008》，

可以选Altera的cyclone IV系列，或者Xilinx的Spantan 6。

还没掌握HDL之前千万不要买开发板，因为你买回来也没用。这里你没必要每次编译通过就下载代码，咱们用modelsim仿真(此外还有QuestaSim、NC verilog、Diamond的Active-HDL、VCS、Debussy/Verdi等仿真工具)，如果仿真都不能通过那就不用下载了，肯定不行的。

在这里先掌握简单的testbench就可以了。推荐的教材是《WRITING TESTBENCHES Functional Verification of HDL Models》。

作者：Potato爱学习
链接：https://www.zhihu.com/question/381684248/answer/2447062566
来源：知乎
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3 、掌握设计方法和设计原则

你可能发现你综合出来的电路尽管没错，但有很多警告。这个时候，你得学会同步设计原则、优化电路，是速度优先还是面积优先，时钟树应该怎样设计，怎样同步两个异频时钟等等。

推荐的教材是《FPGA权威指南》、《IP核芯志-数字逻辑设计思想》、《Altera FPGA/CPLD设计》第二版的基础篇和高级篇两本。学会加快编译速度(增量式编译、LogicLock)，静态时序分析(timequest)，嵌入式逻辑分析仪(signaltap)就算是通关了。如果有不懂的地方可以暂时跳过，因为这部分还需要足量的实践，才能有较深刻的理解。

4、学会提高开发效率

因为Quartus和ISE的编辑器功能太弱，影响了开发效率。所以建议使用Sublime text编辑器中代码片段的功能，以减少重复性劳动。Modelsim也是常用的仿真工具，学会TCL/TK以编写适合自己的DO文件，使得仿真变得自动化，推荐的教材是《TCL/TK入门经典》。

你可能会手动备份代码，但是专业人士都是用版本控制器的，所以，为了提高工作效率，必须掌握GIT。

文件比较器Beyond Compare也是个比较常用的工具。此外，你也可以使用System Verilog来替代testbench，这样效率会更高一些。如果你是做IC验证的，就必须掌握System Verilog和验证方法学(UVM)。推荐的教材是《Writing Testbenches using SystemVerilog》、《The UVM Primer》、《System Verilog1800-2012语法手册》。

掌握了TCL/TK之后，可以学习虚拟Jtag(ISE也有类似的工具)制作属于自己的调试工具，此外，有时间的话，最好再学个python。脚本，意味着一劳永逸。

1、夏宇闻的verilog设计

2、其他资料多逛FPGA论坛，资源很丰富

作者：徐墨潇
链接：https://www.zhihu.com/question/409150023/answer/1364365658
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市面上跟fpga相关岗位分为很多路线，很多和业务挂钩的知识点就不做分析了，主要聊聊通用的。

就我知道的而言有以下几种：

FPGA 逻辑工程师

简单的说就是会写 HDL代码的这种，比较初级，掌握几门工具，会写写hdl代码，但是想把代码写好，设计规范还是有非常多的设计技巧的。

学习路线：

systemverilog/verilog ->testbench ->总线规范->资源优化->工具的使用->约束技巧->Debug技巧->联调手段等等基本就这些。

FPGA 高速接口工程师

在逻辑工程师的基础上需要熟悉 Serdes/Transceiver 的硬件知识，以及FPGA中的设计使用方法，以及调试技巧。最重要的就是要熟悉了解所需要用到的链路层/传输层的协议，常见的Ethernet/SATA/Hdmi/Mipi/Pcie 等等等等，有的会提供完整的IP，有的则需要自己设计协议。

学习路线：

逻辑工程师的所有 -> Serdes/Transceiver 的相关知识 -> 高速协议 ->异常分析

FPGA 算法工程师

图像/音视频处理算法，深度学习算法，视频流压缩算法等等等等，涉及到非标硬件加速的各类型算法，都有fpga的参与。

学习路线：

算法理论-> matlab -> python ->c/c++ ->HDL移植

FPGA 嵌入式工程师

以前的普通软核，类似单片机，到现在的集成硬核 arm啥的，这部分知识点非常广。

学习路线：

c/c++ 编程 -> rtos编程-> linux编程-> 嵌入式软件方案涉及等等

芯片验证工程师

大部分IC涉及厂商有一个团队会前期在fpga上对芯片进行功能验证。

这部分知识点我不熟悉了，猜想主要和移植，仿真有关系吧。

明德扬系统学习

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FPGA的线下培训哪家做的比较好？

一叶知秋

至芯总体来说价格偏贵，对于没收入的在校生或毕业生，确实吃不消。明德扬相对来说价钱低，可以考虑下，看性价比。v3好像是以前至芯的，现在分了，应该跟至芯差不多。

发布于 2018-05-07 11:00

后综合的工作，基本：时钟部分，时钟树生成，跨时钟域的版图优化；功耗设计，像电源布局，功耗分析，低功耗设计，power gating & clock gating；PR画版图，版图lvs检查，drc检查，gds生成；配合前端做时序分析，post pr时序分析，pr时序修正，PR NETLIST生成给前端仿真；其它工作，dft设计，信号完整性分析等等。

AMD，海康，中兴，小米，芯动，艾为，普冉半导体，信芯微等公司offer的

大厂offer：海思，AMD，汇顶，展讯，联发科，中兴微电子，芯原，全志，海康，晶晨，乐鑫，瑞芯微，国科微，ARM China, …

Verilog语言（比如Michael, D.Cilette的《Verilog HDL高级数字设计》或夏宇闻老师的《Verilog数字系统设计教程》）；

还需要理解On-Chip-Bus的基本知识与一个数字系统的基本结构，建议学习理解：AMBA总线，含：APB/AHB/AXI。由于ARM在数字IP领域的领导低位，AMBA总线事实上已经成为数字IC的通用总线结构，必学。
这个推荐哪本书呢

2021-08-30

SiliconThink

作者

主要看ARM出的协议。B站有大致讲解：
《On-Chip-Bus》：DDR/Cache原理，APB/AHB/AXI，bus效率分析与提升。
bilibili.com/video/BV1p

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-YX93Z6vI-1669871952110)(https://raw.githubusercontent.com/zianmen/typora_img/master/images202211301032067.png)]

作者：温戈
链接：https://www.zhihu.com/question/283162522/answer/1727111241
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薪资

从薪资来看，IC设计和验证基本相同。

其实这一点从各公司开出的薪资就可以看出来。尤其对于大公司，给设计，验证开出的工资是一致的。

工作内容

虽然同属IC前端的职位，但是工作内容差别还是挺大的。

IC设计的主要职责如下:

根据功能制定设计方案，制定微架构，编写详细技术文档。
使用Verilog进行RTL逻辑设计，实现模块功能。
进行逻辑综合、时序分析，完成时序收敛。
中小规模的芯片可能还会参与DFT的工作。
参与芯片系统调试，后仿真、FPGA验证等工作。

IC验证的主要职责如下：

阅读design spec，编写verification spec，制定test plan。
搭建验证环境 (C/C++，systemC，systemverilog）。
创建test cases。
监测regression和提升coverage
support 其他工程师。

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-5IDBVkby-1669871952111)(https://picx.zhimg.com/80/v2-a6893ca74aef54f3472f7fcf6da59f06_720w.webp?source=1940ef5c)]

职位容量

通常，验证的职位与设计的职位大约在2:1，甚至更高。所以验证的职位更多，需求量更大，这也是验证职位的优势。

选择了验证还能做设计吗？

由于验证的岗位较多，上手程度对应届毕业生也更友好一些，很多人会选择做验证的职位。基本只要学会Verilog、SV，C++，以及懂一点UVM的思想就可以参与简单的验证工作了。但是很多人做了一段时间，却想做设计，那还可以吗？

我的回答是可以，但是要记住两点，第一是要趁早，尽量在毕业前几年完成职位的转变。第二是大公司更容易些，有的部门会提供轮岗的机会，一定要抓住。

设计转验证也是同样的道理。

综上，设计和验证在思想和方法上还是有挺大差别的，但在职业发展和薪资上基本一致。各位可以根据自己的兴趣爱好来选择相应的职位。

其次，是技能要求。

IC设计岗：

① 熟悉Verilog/VHDL/SystemVerilog；

② 熟悉FPGA或ASIC相关开发工具；

③ 熟悉Ethernet, TCP/IP等网络相关协议；

④ 熟悉PCIe，Virtio，RDMA等相关协议。

IC验证岗：

① 熟悉SystemVerilog/C语言，并有实际使用经验；

② 熟悉UVM验证方法学。

作者：IC修真院
链接：https://www.zhihu.com/question/283162522/answer/2168787009
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作者：SiliconThink
链接：https://www.zhihu.com/question/283162522/answer/2161545842
来源：知乎
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数字IP设计：

根据公司项目需求，开发设计新的数字IP。主要有：算法加速器类（比如图像处理，神经网络加速器，蓝牙/wifi基带数字信号处理），接口总线类（比如UART/IIC/SPI接口， AHB/AXI bus interconnector，MIPI/USB/PCIE接口，DMA控制器，DDR控制器），CPU/GPU类（比如RISC-V）等。

根据公司规模与策略，有些公司对于通用的大型IP采用的是第三方license的方式，比如：CPU/GPU，AHB/AXI bus interconnector，高速接口（DDR PHY, USB PHY, PCIE）。根据公司的核心业务，内部只会开发一些特定功能的数字IP。超大公司为了提升系统性能，对这些通用的大型IP也会自己设计、优化（比如HiSilicon）。

因为设计的东西在公司内部是从无到有，所以数字IP设计岗，对工程师的如下能力有要求：

\1) 从算法/协议到数字IP设计架构的能力，考虑IP设计的PPA；

\2) 接受新知识（算法，协议理解）的能力，自学能力；

\3) FPGA设计使用（一般都要到fpga跑emulation）；

SOC设计：

根据公司项目需求，定义一颗芯片需要的功能（IP）模块，CPU选用，系统结构（BUS结构），软硬件交互方式，规划芯片的DFT/CLK&Reset/Power Domain(UPF)/Working Mode(Normal/Standby/Sleep/Deep Sleep)等内容。然后再根据芯片Spec.与系统规划把各个数字/模拟IP有机的结合起来，实现系统功能。

所以需要熟悉CPU性能与使用方法（boot, cache, 多核结构），BUS结构与性能提升，软硬件协同配合。对工程师的如下能力有要求：

\1) 系统级理解分析能力；

\2) 从功能需求到设计规划、实现的能力；

\3) CPU，AHB/AXI片上总线结构与性能优化；

\4) FPGA设计使用（一般都要到fpga跑emulation）；

数字验证：

根据IP/芯片的Spec.,建立测试环境，规划测试case（pattern），验证IP/芯片的功能是否正确。在大公司，目前一般采用systemverilog语言结合UVM验证方法学来做仿真验证。验证几乎不存在PPA的考虑，只要考察验证的完备性。所以其更像软件开发工程，对工程师能力有如下要求：

\1) 面向对象的软件开发思维（类似C++）；

\2) 测试点拆分，规划能力；

\3) 细致，不放过任何一个测试点（连配置寄存器空间都有专门测试）；

如果从unit test, integration test, system test都采用[UVM方法学](https://www.zhihu.com/search?q=UVM方法学&search_source=Entity&hybrid_search_source=Entity&hybrid_search_extra={“sourceType”%3A"answer"%2C"sourc# 学习路线

《Verilog传奇》、《Verilog HDL高级数字设计》或者是《用于逻辑综合的VHDL》。不看书也能写出个三段式状态机就可以进入下一阶段了。

此外，你手上必须准备Verilog或者VHDL的官方文档，《verilog_IEEE官方标准手册-2005_IEEE_P1364》、《IEEE Standard VHDL Language_2008》，

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-r8kTZvUe-1669871953160)(https://raw.githubusercontent.com/zianmen/typora_img/master/images202211221442873.png)]

可以选Altera的cyclone IV系列，或者Xilinx的Spantan 6。

在这里先掌握简单的testbench就可以了。推荐的教材是《WRITING TESTBENCHES Functional Verification of HDL Models》。

3 、掌握设计方法和设计原则

4、学会提高开发效率

你可能会手动备份代码，但是专业人士都是用版本控制器的，所以，为了提高工作效率，必须掌握GIT。

掌握了TCL/TK之后，可以学习虚拟Jtag(ISE也有类似的工具)制作属于自己的调试工具，此外，有时间的话，最好再学个python。脚本，意味着一劳永逸。

1、夏宇闻的verilog设计

2、其他资料多逛FPGA论坛，资源很丰富

市面上跟fpga相关岗位分为很多路线，很多和业务挂钩的知识点就不做分析了，主要聊聊通用的。

就我知道的而言有以下几种：

FPGA 逻辑工程师

简单的说就是会写 HDL代码的这种，比较初级，掌握几门工具，会写写hdl代码，但是想把代码写好，设计规范还是有非常多的设计技巧的。

学习路线：

systemverilog/verilog ->testbench ->总线规范->资源优化->工具的使用->约束技巧->Debug技巧->联调手段等等基本就这些。

FPGA 高速接口工程师

学习路线：

逻辑工程师的所有 -> Serdes/Transceiver 的相关知识 -> 高速协议 ->异常分析

FPGA 算法工程师

图像/音视频处理算法，深度学习算法，视频流压缩算法等等等等，涉及到非标硬件加速的各类型算法，都有fpga的参与。

学习路线：

算法理论-> matlab -> python ->c/c++ ->HDL移植

FPGA 嵌入式工程师

以前的普通软核，类似单片机，到现在的集成硬核 arm啥的，这部分知识点非常广。

学习路线：

c/c++ 编程 -> rtos编程-> linux编程-> 嵌入式软件方案涉及等等

芯片验证工程师

大部分IC涉及厂商有一个团队会前期在fpga上对芯片进行功能验证。

这部分知识点我不熟悉了，猜想主要和移植，仿真有关系吧。

明德扬系统学习

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-bbVhrcKP-1669871953161)(https://raw.githubusercontent.com/zianmen/typora_img/master/images202211221516416.png)]

FPGA的线下培训哪家做的比较好？

一叶知秋

发布于 2018-05-07 11:00

AMD，海康，中兴，小米，芯动，艾为，普冉半导体，信芯微等公司offer的

大厂offer：海思，AMD，汇顶，展讯，联发科，中兴微电子，芯原，全志，海康，晶晨，乐鑫，瑞芯微，国科微，ARM China, …

Verilog语言（比如Michael, D.Cilette的《Verilog HDL高级数字设计》或夏宇闻老师的《Verilog数字系统设计教程》）；

2021-08-30

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-xe8q5BcW-1669871953161)(https://pic1.zhimg.com/v2-5a9fe31cbffaa3c8ee64c00db41a482d_l.jpg?source=06d4cd63)]

SiliconThink

作者

主要看ARM出的协议。B站有大致讲解：
《On-Chip-Bus》：DDR/Cache原理，APB/AHB/AXI，bus效率分析与提升。
bilibili.com/video/BV1p

薪资

从薪资来看，IC设计和验证基本相同。

其实这一点从各公司开出的薪资就可以看出来。尤其对于大公司，给设计，验证开出的工资是一致的。

工作内容

虽然同属IC前端的职位，但是工作内容差别还是挺大的。

IC设计的主要职责如下:

根据功能制定设计方案，制定微架构，编写详细技术文档。
使用Verilog进行RTL逻辑设计，实现模块功能。
进行逻辑综合、时序分析，完成时序收敛。
中小规模的芯片可能还会参与DFT的工作。
参与芯片系统调试，后仿真、FPGA验证等工作。

IC验证的主要职责如下：

阅读design spec，编写verification spec，制定test plan。
搭建验证环境 (C/C++，systemC，systemverilog）。
创建test cases。
监测regression和提升coverage
support 其他工程师。

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-H7963Roy-1669871953162)(https://picx.zhimg.com/80/v2-a6893ca74aef54f3472f7fcf6da59f06_720w.webp?source=1940ef5c)]

职位容量

通常，验证的职位与设计的职位大约在2:1，甚至更高。所以验证的职位更多，需求量更大，这也是验证职位的优势。

选择了验证还能做设计吗？

设计转验证也是同样的道理。

综上，设计和验证在思想和方法上还是有挺大差别的，但在职业发展和薪资上基本一致。各位可以根据自己的兴趣爱好来选择相应的职位。

其次，是技能要求。

IC设计岗：

① 熟悉Verilog/VHDL/SystemVerilog；

② 熟悉FPGA或ASIC相关开发工具；

③ 熟悉Ethernet, TCP/IP等网络相关协议；

④ 熟悉PCIe，Virtio，RDMA等相关协议。

IC验证岗：

① 熟悉SystemVerilog/C语言，并有实际使用经验；

② 熟悉UVM验证方法学。

数字IP设计：

因为设计的东西在公司内部是从无到有，所以数字IP设计岗，对工程师的如下能力有要求：

\1) 从算法/协议到数字IP设计架构的能力，考虑IP设计的PPA；

\2) 接受新知识（算法，协议理解）的能力，自学能力；

\3) FPGA设计使用（一般都要到fpga跑emulation）；

SOC设计：

所以需要熟悉CPU性能与使用方法（boot, cache, 多核结构），BUS结构与性能提升，软硬件协同配合。对工程师的如下能力有要求：

\1) 系统级理解分析能力；

\2) 从功能需求到设计规划、实现的能力；

\3) CPU，AHB/AXI片上总线结构与性能优化；

\4) FPGA设计使用（一般都要到fpga跑emulation）；

数字验证：

\1) 面向对象的软件开发思维（类似C++）；

\2) 测试点拆分，规划能力；

\3) 细致，不放过任何一个测试点（连配置寄存器空间都有专门测试）；

如果从unit test, integration test, system test都采用UVM方法学来做验证，一般设计/验证人员的配比需要1:1，甚至到1:1.5（1个设计，搭配1.5个验证），这种开销只有大公司能承受的起（HiSilicon，比特大陆，中兴，展锐，汇顶）。那一众中小公司（比如全志，瑞芯微，Verisilicon，国科微，…），unit test, integration test还多是采用传统的用verilog语言搭建仿真环境，进行RTL仿真测试的方法。这类工作，一般是数字IP设计工程师兼职完成。只有更复杂的[system test](https://www.zhihu.com/search?q=system test&search_source=Entity&hybrid_search_source=Entity&hybrid_search_extra={“sourceType”%3A"answer"%2C"sourceId"%3A2161545842})可能采用UVM来验证。

另：验证岗位也需要了解一些设计的知识。尤其校招时，验证方向的笔试、面试也会有设计相关的题目。有些大厂（联发科，芯原），校招时，设计，验证是不区分的。进去培训后，再分岗位。

最后，辟谣一下：业内的验证需求比设计大（验证：设计到 2:1，甚至3:1），是这样吗？
但是目前实际情况是：国内验证:设计能到1:1的公司，不超10家。

是公司（比如联发科，海思，展锐，Verisilicon，汇顶等）招不到验证的人，还是公司就不想配比达到1:1？

主要是研发的工资很大，人力成本太贵。今年校招，二三线城市都是25W起步；一线城市30W~35W起步。所以公司人力成本压力很大。

eId"%3A2161545842})来做验证，一般设计/验证人员的配比需要1:1，甚至到1:1.5（1个设计，搭配1.5个验证），这种开销只有大公司能承受的起（HiSilicon，比特大陆，中兴，展锐，汇顶）。那一众中小公司（比如全志，瑞芯微，Verisilicon，国科微，…），unit test, integration test还多是采用传统的用verilog语言搭建仿真环境，进行RTL仿真测试的方法。这类工作，一般是数字IP设计工程师兼职完成。只有更复杂的[system test](https://www.zhihu.com/search?q=system test&search_source=Entity&hybrid_search_source=Entity&hybrid_search_extra={“sourceType”%3A"answer"%2C"sourceId"%3A2161545842})可能采用UVM来验证。

最后，辟谣一下：业内的验证需求比设计大（验证：设计到 2:1，甚至3:1），是这样吗？
但是目前实际情况是：国内验证:设计能到1:1的公司，不超10家。

是公司（比如联发科，海思，展锐，Verisilicon，汇顶等）招不到验证的人，还是公司就不想配比达到1:1？

主要是研发的工资很大，人力成本太贵。今年校招，二三线城市都是25W起步；一线城市30W~35W起步。所以公司人力成本压力很大。