组织的挑战，往往不是因为不努力，而是“看不清”

结束了为期两天系统思考课程的第一天，被学员的全情投入深深打动。我们用系统结构图，一步步揭示那些表面看起来“习以为常”的问题：
什么原因跨部门协作总是磕磕绊绊？
什么原因推诿责任像接力棒一样反复上演？
什么原因交付质量难以持续稳定？
什么原因“我的事做完了”却没人为整体结果负责？

当学员开始尝试画出系统结构图，逐步建立对系统因果的感知，大家发现：不是我们不努力，而是我们忽略了问题背后的结构和思维模式。而系统思考，正是帮助我们从混乱中找到“结构性清晰”的工具。

不是更努力，而是更有洞察。
不是拼命拉扯，而是重新设计系统的运行逻辑。
真正的改变，往往从“看见系统”开始。

期待明天第二天的学习，继续探索如何用系统思维，解决组织中的复杂问题，打造更具协同力的团队！