3月26日，工信部所属事业单位发布了一则招聘公告，其中，工信教考中心面相符合条件的博士招聘1名“考务处技术研究岗”的人员，具体岗位内容：

其岗位简介中，有一条“研究、制定考试技术改革方案，并组织实施”，让人不禁猜测—软考是否又将迎来新的变革？

而且，在之前工信部教考中心西安电子科技大学召开的软考考试改革座谈会上也提到：

一、在考试发展和改革过程中充分发挥学校在信息通信学科方面的优势和“数智时代”全力打造的“AI+教育”成效和经验，为计算机软件资格考试高质量发展做出新的贡献

二、工信部教考中心聚焦主责主业，紧密结合推进新型工业化和建设制造强国、网络强国需要，不断加强考试工作研究，推进考试改革，积极推动人才链与产业链、创新链有机衔接，为支撑工业和信息化高质量发展培养选拔更多高水平专业技术人才

三、工信部教考中心与西安电子科技大学将在考试发展和改革以及评价、标准、智库、平台、科研等工作中进一步全方位深化合作

可以看出，未来软考将更进一步推进考试改革。

软考历年改革

近两年来，软考的改革也从未停止，改革的动作也变得相当频繁。

2023年，软考考试形式由笔试更改为机考，考试由单科单考更改为多科联考；

2024年，软考调整多科目开考频次与考试时间。系统集成项目管理师和信息系统项目管理师由一年两次改为一年一次考试，系统规划与管理师改为下半年考，系统分析师、系统架构师都改为1年两考。

2025年，报名方式由原来的账号密码登录改为需要扫脸登录报名。

软考未来改革方向猜测

1、AI推动考试内容升级

AI的快速发展，必然会影响考试内容的调整。观察近几年考试大纲调整，区块链、人工智能等热门技术已逐步纳入考察范围。预计未来教材改版会更频繁，重点考察AI相关知识点。例如多媒体设计、电子商务等科目，很可能在近年推出新版教材，确保考试内容与行业需求"不脱节"。

2、AI技术深度参与考试管理

引入AI技术辅助出题组卷，保证考试大纲上要求掌握的知识点都考查到位，各批次的试题难度在同一水平线上等。系统自动对操作题进行评分，AI辅助主观题阅卷和论文评分，提升阅卷效率，减少主观评分误差。

采用技术手段对软考高级论文进行查重，对于可能存在套用模板、抄袭范文之嫌的论文可能触发降分甚至直接判断无效，确保考试的公平性与权威性。

3、考查形式优化

未来，可能将会进一步调整考试的难度、考查形式，已确保考试内容与实际岗位更贴合，解决只停留在理论认知阶段的问题，同时，技术能力的考察权重或将提升，阴道考试提升实操水平。

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改革的最终目标是能够更精准地选拔专业技术人才，助推行业高质量发展，如果对于你来说，拿到软考证书是必选项而不是可选项的话，尽早报名、尽早参考、尽早拿证，或许才是最优解。