---

一句话萦绕在耳畔测试乃至测开，大厂为了降本增效这些都要被优化掉。去年由优化了一大批优秀的测试员！

现很多伙伴不断内卷，不断内卷的结果就是，开发终将把测试纳入其核心职责。这似乎回到了测试还没正式纳入软件工程时的蛮荒时期，实则不然，测试的理念已经深入到IT行业，而一波波天才coder也愿意使自己编写的代码更有质量，这就导致了facebook、google这样“去测试化”研发团队的逐渐盛行。

以后测试员将分为三类：
①专项测试员（主为性能、安全测试）
②开发测试员
③廉价传统测试员

专项测试员，性能测试、安全测试因为涉及到的知识面太广太深，需要更多才华横溢的coder去深研、学习。因为性能、安全的重要性，也意味着吃这碗饭很长久。

开发测试员，这里注意“开发”与“测试”的顺序，以前大家都认为“测试开发”是测试员的长期饭票，实则不然，根据去测试化主流大厂的实践来看，“开发测试”更为准确。开发+测试的coder才是市场长期需要的人才。

廉价传统测试员，这是绝大部分测试员的最终职业归宿。没有coder才能，也无法深入专项测试的测试员，只能成为大小厂保证质量所批量外包雇佣的廉价劳动者，服务于软件质量保障体系中的补充环节。随着年龄的增长，这类测试员的饭碗随时可能丢掉了。

话又说回来，测试职业未来的走向，谁又能真正说的准呢？但随着AI的发展，软件行业的有序发展，对IT从业者的要求必然越来越高，大浪淘沙，最后留下的肯定是金子。

35岁，似乎我在测试剩下的时间不多了？那是不是现在就该坐等失业？

身边大龄IT民工莫不在焦虑着，最终的结果就是无外乎三条：
①进入了相对稳定的国企；
②顺其自然坐等桥头自然直；
③换了赛道从零开始。

无意读到一片小文，有老外40岁才幡然醒悟自己适合做开发编程，然后捣鼓了各种语言最终找到适合自己的编程语言并顺利入行。自己成功被打了一波鸡血，深受鼓舞。

作为一名不服输的IT从业者，从来不是坐等失业，真到失业那天必然已经可以平稳过渡到另一处。

IT这个行业从来不应该是一个吃青春饭的行业，里面的知识浩瀚如海，值得大家一辈子去深挖。

当然，如果仅仅停留在手工测试，那确实是自己把路走窄了，哪怕测开都只能沦落为大厂质量补充环节的批量廉价劳动力坐等失业。

大多数人都觉得35岁的命运就是被公司逼退，但借用一句在网上看到的一句呐喊之音：也许我们该想一想，35岁以上大家拥有着丰富的履历，过硬的技能，为啥不能联合起来引领潮流，重新定义整个行业？

这句话看起来挺搞笑，没有资本则没有话语权，但面对这个几年则可能翻天覆地的时代，未尝这不是一则预言。所以，我们现在能做的就是学习、再学习，让我们在万物复苏的“春风”吹来时，乘风扶摇直上九万里。

下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

不管什么样的打击和失败降临，一个真正坚强的人都能够从容应对，做到临危不乱。当暴风雨来临，软弱的人屈服了，而真正坚强的人镇定自若，胸有成竹。

只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

经验环境和遗传造就了你的面目，无论是好是坏，你都得耕耘自己的园地；无论是好是坏，你都得弹起生命中的琴弦。