Kubernetes越来越流行，目前它是市场上最佳的容器编排工具之一，也是运维工程师必备的技能之一。

大厂都在用K8S（就业行情）        

虽说今年的大环境不是很好，但是从招聘数据来看，K8S岗位薪资不降反而上涨不少，工作5年，薪资范围普遍20-30K，月平均工资21.5K（数据来源：职友集、BOSS直聘）

目前K8S还处于增长爆发阶段，作为运维、开发、测试或者架构师来说，学习这项技术，有望成为稀缺型高薪技术人才。

K8S认证的价值

• 专业能力的体现：CKA认证从实操考核技术人员的自身技能，通过CKA认证证明管理人员已掌握Kubernetes及Docker的部署及运维能力。

• 申请KCSP认证：一个公司里面有3名员工通过CKA认证，即可申请KSCP服务商认证。

• 企业投标的优势：一个公司的业务如果是面向企业的容器化项目的，参与投标时提供CKA，CKS证书即可提升投标的成功率。

K8S认证系列有哪些？

K8s的专业技术认证主要有以下几种：

CKA：Kubernetes认证管理员

CKS：Kubernetes认证安全专家（考试前提是CKA认证）

CKAD：Kubernetes应用程序开发者

其中，知名度最高、应用范围最广的是CKA认证。

拥有Kubernetes管理员认证是指该运维人员具有执行Kubernetes管理员职责的技能﹑知识和能力的保证。

CKA含金量怎么样？

含金量这个词其实我认为是跟市场认可度和供需关系有着很大的关联。

先从市场认可度来看，CKA证书是云原生计算基金会CNCF组织的，它考察的是你是否具备足够管理 Kubernetes 集群的必备知识。

考试形式是上机直接在集群上操作，非常考验个人知识的扎实程度和K8s实践经验。是非常细致、严谨的官方技术考试。目前来看关于这块技术的认证，不论是发证机构还是考核方式及难度，CKA看来都是很权威的。

再从供需关系来看，云计算时代来临之后，容器技术也被越来越多的人重视，这几年K8s已经成为容器编排的事实标准，现在企业都在招这块的人才，未来这块的发展空间也很大.

另外就是企业部署云容器后，为了给未来创新优化提供更畅通的开源资源，可能会有申请KCSP 企业资格、加入CNCF的想法。根据CNCF的要求，KCSP的申请前提是公司内至少有3名员工有CKA认证证书。目前CKA持证人数并不多，但是市场空间巨大，可谓是供不应求。

综上所述，从市场认可度也好，从供需关系也好，CKA认证以及后面的CKS认证无疑都是含金量很高的认证，不仅是用来检验自己知识经验是不是做到了与时俱进的试金石，更是未来企业岗位所必要的证书之一。