​在商业竞争激烈的当下，企业发展依赖各类资源。然而，资源可能面临枯竭，如原材料短缺、市场份额下降、人才流失等。此时，数字化转型成为企业突破困境的重要途径，那么它能否带来新资源呢？

先看企业资源分类。有形资源包括自然资源、财务资源等，其有限性可能使企业陷入困境；无形资源有品牌、技术、人力资源等，需长期投入维护；关系资源涵盖客户、供应商和合作伙伴资源，对企业持续发展至关重要。

数字化转型内涵丰富，特点鲜明。它以数字技术对企业全面改造升级，以数据为核心，创新导向，客户中心且具备敏捷性。

数字化转型在多个方面可能为企业带来新资源。拓展市场资源方面，电子商务平台可打破地域限制，社交媒体营销能扩大品牌影响力，数据分析提供市场洞察。优化运营资源上，智能制造提高生产效率，供应链数字化提升效率与灵活性，财务管理数字化更精准高效。创新商业模式资源中，平台商业模式连接供需双方，共享经济模式提高资源利用率，服务化转型提供个性化解决方案。提升人力资源价值资源，数字化培训、远程办公及引进数据分析人才都有积极作用。促进数据资源利用，数据资产化、分析挖掘及开放合作都能带来新价值。

建议企业制定数字化转型战略，明确目标路径；加强数字技术应用，引进先进技术设备；培养数字化人才，提供人才支持；推动数据治理，提高数据质量和安全性。

展望未来，随着数字技术发展，数字化转型是必然趋势。在资源枯竭困境下，它有望为企业带来新资源和机遇，企业应积极拥抱，为可持续发展注入新动力。