前言
此书有两个版本，我读的是第一版，大学时买了略略翻过，当时太懵懂无法理解书中提出的观点，看了也记不得，感觉比较适用于有过1~2个项目工作经验的同学，初学者不一定能看得懂，工作之后看，有很多新感悟，能与书中的情景感同身受，在此记录一下阅读的感悟
第一章 注重实效的哲学
1. 我的源码让猫给吃了
请对你的源码（工作）负责。如果你没有做存在风险操作的备份，那是你的错，一旦出了问题，即使你告诉老板 “我的源码让猫给吃了” 也没用，我们应该提供各种解决方案而不是找蹩脚的借口，不要说做不到，而是要做点什么来挽回糟糕的局面，或许你需要额外的资源，没关系，不要害怕提出要求，也不要怕承认需要别人的帮助。
在所有弱点中，最大的弱点是害怕暴露弱点。
换位思考 ：如果有人——比如银行客服、柜台 或者汽车维修员店员，对你说蹩脚的借口，你是什么反应？你心里会怎么想这个人和他们的公司？
2. 软件的熵
熵是一个物理学概念，指的是某个系统中 “无序” 的总量。当软件的无序增长时，程序员们称之为 “软件腐烂”。
糟糕的代码跟破窗户（只要一段时间没清洁修理，就会有废弃感）一样，不要留着 “破窗户” 不修，不要容忍破窗户，发现一个就修一个，即使没有足够完善，就用木板把它钉起来，比如说添加注释、用假数据替代（说明）等，采取某种行动来防止软件进一步损坏，并说明情势在你控制之下。
如果没有人有时间去清理项目中的破窗户、碎玻璃，那么最好找个垃圾罐（丢了），或者搬到别处去，不要让熵赢得胜利。
如果你所在的项目代码十分漂亮——编写整洁、设计良好、并且很优雅，那你一定会注意不去破坏他，你也不会想成为第一个破坏的人。
感悟： 实际上，接触过项目工程代码的人，多多少少都可能会碰见 “破窗户”，按照我以前的做法，就是沿用前人的写法，一直错下去了，但实际上好的程序员，会去提出问题，找到根本原因并想办法解决或者推动别人一起去解决问题，直接复制前人的做法在表面上好像给自己减少了很多工作，但其实也让自己脑子减少了思考，变得懒惰！！！可能一直无法进步！
3. 石头汤与煮青蛙
石头汤：士兵戏弄村民，利用村民的好奇从他们那里弄到了食物，最后大家都吃了几个月来第一顿饱饭。士兵充当了村民团结起来的催化剂，和他们一起做到了本来做不到的事情，在这件事上士兵所催生的变化对村民完全有利。
煮青蛙：如果抓一个青蛙放进沸水里，青蛙一下子就跳出来，但是如果把青蛙放进冷水里，慢慢加热，青蛙不会注意到周围温度的变化，会呆在锅里直到被煮熟，冷水加热对青蛙来说，是害死他的催化过程。
感悟： 我们可以主动选择催生变化的方向，每个人做的事都可能催化项目的最终结果，要记住大图景，不要像青蛙一样，最终 “被煮熟了” 才发现早就要跳，要持续不断关注周围发生的变化，而不只是只关注自己做的事情。
4. 足够好的软件
没有完美的软件，“足够好” 不是意味着所有系统都必须满足用户需求，只是宣扬应该给用户机会参与决定制作的软件，什么标准才是足够好。
不该许诺无法兑现的deadline，也不该为了赶上deadline而削减本该完成的工程内容，而是使质量变成需求问题，因为很多用户宁愿用一款 “不完美” 的软件，也不希望再等几天甚至更久才完成的 “完美” 软件，尽早给用户使用，他们的反馈会指引我们把软件做得更好
感悟： 做任何的功能、软件，都应该知道在 “何时止步” ，做到什么程度就可以交付了，而不是把本该一周完成的工作，做到两周三周甚至更久，只是为了把工作做得（自以为的）“完美”，实际上在交付后，用户会给予（他们希望）做得更好的反馈，这比花费更久时间做出来的 “完美” 更好，因为自以为的完美不一定是用户想要的，可能还会推翻这种完美。。。。刚开始工作时经常犯这个错误。。其实不可能做得完美，只能做得足够好。
5. 你的知识资产
程序员的知识和经验是最重要的财富，但它们都是有时效的知识，随着技术的更新换代，需要紧跟发展，定时更新自己的知识库，需要多元化的学习，拓宽知识面，需要根据自身情况制定目标，比如学习一种语言、阅读一本技术书籍，非技术书籍，尝试在不同的操作系统上开发，看网课，或者现在也可以从GPT上获取很多有用信息。
工作中有很多学习的机会，比如别人向你请教问题、阅读和研究某些问题，去寻找答案就是在学习。
要时刻保批判地思考你听到的和看到的，有可能某些知识并不适用于你当前的情况，有些知识可能在写出来的时候就有争议，大部分都是作者个人的看法，且现在很多标题党或者带节奏的文章，但拥有大的知识量并保持批判的分析，能帮助我们解决很多复杂问题。
6. 交流
作为开发人员，无法避免交流，至少要知道需求是什么，但一定要清楚地认识到，就算有最好的设计和最漂亮的代码，不与他人交流，最终都不会有好结果。
注意要点：
1. 知道你想说什么
2. 了解你的听众（换位思考，对方怎么理解，需要什么信息）
3. 选择时机
4. 选择风格（表达方式）
5. 让文档美观
6. 让他人参与方案确认并获取反馈
7. 做倾听者
8. 事事有回应
感悟：我刚开始工作的时候，也曾自命不凡，感觉自己做什么先做了，做好了再交付，遇到问题就自己解决，就自己一股脑蛮干，现在再回头看，觉得自己傻乎乎的，因为工作≠学习研究，学习的时候有自己的思考是好事，但是在工作中，很多时候想太多（可能都是没用的，且浪费了很多时间），不如去找同事或者老大多交流几句，有问题自己解决不了就及时寻求帮助！可能卡自己好几天的问题，拿去问别人后，五分钟就解决了，还能提高工作效率，同时自己还能在跟别人沟通的过程中，了解更多，这些都可能是自己思考不到的。
