员工泄密公司资料时，公司采取法律行动起诉员工确实是一种有效的应对方式，尤其是当泄密行为对公司造成了显著的经济或名誉损失时。
因为法律有专门的条款规定。
法律界定
民事责任
当员工泄密对公司造成经济损失时，公司可以依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规要求员工承担赔偿责任。公司需证明泄密行为的存在以及该行为对公司造成了损害。
刑事责任
若员工的泄密行为构成了侵犯商业秘密罪，则可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密罪的构成需满足几个条件：
存在侵犯商业秘密的行为；
这些行为给权利人造成重大损失；
行为人的主观方面是故意。
然而，预防总是优于事后补救，因此使用先进的软件工具来管控和防止泄密是更为积极主动的做法。
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https://work.weixin.qq.com/ca/cawcde06a33907e60a使用安企神软件防止泄密的方法：
1. 实施严格的访问控制
权限管理：安企神软件允许管理员设定精细的访问权限，确保只有特定的员工才能访问敏感信息。这样可以减少因不当访问而引起的泄密风险。
2. 加密敏感数据
文件加密：使用安企神的文件加密功能，可以对重要文档进行加密处理，即使文件被盗取也无法轻易读取内容，从而保护数据安全。
3. 监控网络行为
上网行为审计：安企神可以监控员工的上网行为，包括电子邮件、社交媒体、即时通讯工具的使用，以及下载和上传的文件，有助于早期发现潜在的泄密行为。
4. 文件传输控制
USB端口管理：软件可以限制USB设备的使用，防止员工通过USB存储设备拷贝公司资料。同时，可以设置白名单，允许特定的USB设备接入。
5. 敏感数据识别与拦截
关键词过滤：安企神可以设置敏感词汇库，自动识别并拦截包含这些词汇的文件或通信，减少敏感信息的外泄。
6. 培训与意识提升
安全培训：结合安企神软件的使用，定期对员工进行数据安全和保密意识的培训，强调公司政策和法律法规的重要性，降低无意泄密的风险。
7. 日志审计与事件响应
行为日志：软件会记录所有的操作日志，便于事后审计和事件响应。一旦发生泄密事件，可以通过日志追溯泄密源头，及时采取措施。
综上所述，虽然起诉员工泄密是一种合法且有时必要的应对措施，但事先预防和控制才是企业信息安全的核心。安企神软件提供了一系列功能强大的工具，帮助企业建立多层次的数据防护体系，有效防止内部泄密事件的发生。
