近日美国国立卫生研究院（NIH）正式宣布提高其资助的博士后年薪为61,008美元并根据经验资历进一步向上调整。同时NIH承诺未来3-5年内将博士后的最低年薪提高到70000美元。对于有望从事博士后研究的科研人员而言，这是一个好消息，为此知识人网小编加以详细介绍。
博士后和研究生是科研活动的重要参与者，但长期以来，他们的薪资水平较低，与教育程度和专业技能不相匹配。这导致了学术界博士后职位申请短缺等问题，尤其是与工业界相比，学术界支付给同等资历博士后的薪水太少。
为了改善这种情况，美国国立卫生研究院（NIH）此前成立了一个专门的顾问小组，探讨提高薪资的可能性。2024年4月23日，NIH正式宣布提高其资助的博士后和研究生的薪资。
1.博士后最低工资从 $56,508美元提升至 $61,008美元，增幅 $4500美元。上涨约8%。并根据经验资历进一步向上调整。
2.研究生奖学金最低额度上调 $1,000美元，至 $28,224美元，上涨约4%
3.育儿补贴增加 $500。
据悉，17000余名获得Ruth L. Kirschstein 国家研究服务奖 (NRSA) 的研究员享受了此次加薪。这次加薪是NIH自2017年来幅度最大的调薪。
虽然这次调整幅度不小，但仍低于顾问小组在2023年12月建议的 $70,000美元（博士后）目标。参见文章“美国生物医学博士后最低年薪有望涨至7万美元”。
加州大学洛杉矶分校的研究人员罢工要求调薪
2022年，博士后资源短缺的问题引发了美国学界的广泛讨论。为此，NIH专门组建了顾问小组，以拟定解决方案来更好的留住、培养博士后人才。其中一个重要问题，就是提升博士后研究员的待遇。
2023年12月，顾问小组在方案中建议，应将博士后的最低年薪拉高到7万美元。但NIH表示近年预算紧张，难以达到建议案中的加薪幅度。NIH承诺，将在三到五年内将博士后的最低年薪提高到70000美元。
科学界人士对此反应不一：
正面评价：
霍华德·休斯医学研究所的 Leslie Vosshall 博士认为这是积极的一步，有助于学术界吸引和留住早期科研人才。
呼吁更多提升：
许多人认为此次加薪幅度仍不够充分，不足以应对现实生活开支。由于大部分美国生物医学博士后和研究生由 NIH 研究基金支持，NIH 的薪资标准有重要示范作用。
NIH的解释与挑战
NIH在公告中承认了此次上调幅度未达预期的原因：在预算水平持平的情况下，大幅提升薪资难度较大。NIH 计划在未来3-5年内逐步将博士后工资提至 $70,000美元，前提是国会追加拨款。NIH同时也表示机构可以利用非 NIH 资金进一步提高薪资与福利。
顾问小组的回应
顾问小组成员表示理解 NIH 面临的财政限制。不过，他们也强调：NIH 有必要尽快落实将博士后工资提升至 $70,000美元（或更高）的目标，以跟上通货膨胀。
知识人网小编解读：
NIH的这次加薪举动能够向全美乃至全世界释放良性信号，促使研究机构为研究生及博士后研究员群体提供更加优渥的薪资，令他们在职业生涯早期获得更好的发展。
但提高薪酬只是改善科研人员职业发展状况的一部分。科研政策的制定有时会滞后于实际需求，需要学界持续发声。
博士后申请者不应仅以短期薪资推论科研发展前途，还需结合个人兴趣、能力及导师平台、发展前景、国内人才引进机制等多种因素做综合考虑。知识人网可以借助丰富的资源帮助申请者选择合适的职位。
