最近一段时间一直在忙简历相关的事情，起初是有一个其他行业的朋友问我，说这些简历我写了好久真难写，我说你可以借助AI，现在这种工具多了去了，为什么不借助呢？
他回答，我们这个行业其他人写简历几乎没有这个习惯，都是自己写，没有借助网络这个意识，我第一次这么真切的意识到，原来不同行业真的存在着信息差壁垒，这也是为什么有些人能够轻松地利用AI工具来优化简历，而有些人却对此一无所知。然而，随着科技的发展和信息的普及，越来越多的人开始意识到AI工具在求职过程中的重要性。

对于那些还没有意识到这一点的人来说，我建议他们尽快学习和掌握这些工具。毕竟，在当今竞争激烈的就业市场中，一份出色的简历往往能够让你脱颖而出。而通过AI工具来优化简历，不仅可以节省时间和精力，还可以让简历更加精准地展现出你的优势和潜力。
当然，除了使用AI工具外，还需要注意一些其他方面。例如，他们应该仔细研究目标公司的招聘需求和职位描述，以便更好地了解所需的技能和经验。同时，他们还应该突出自己的成就和贡献，以展示自己的能力和价值。

如何快速写一份简历

正好，我最近新写了一份其他行业的简历，通过网络搜索和ai的帮助，我很快就完成了，并且对比同行业的简历，我觉得内容还是比较丰富的，所以分享给大家写简历的一些思路和技巧，先看一下效果。

1. 获取原始数据。想要快速的写简历，但是对这个行业比较陌生，除非你很熟悉这个行业，最简单也是最快的方法，就是仿照这别人的简历写，从网络上找到几份同类型的简历，这里分享几点方法：
   • 找当HR/猎头的同学/朋友，让他们抹去简历重要的个人信息，再发给你看看；
   • 社交媒体可以利用起来，比如知乎、微博、小红书、B站等，会有优秀的人愿意分享自己的简历；
   • 除此之外，也可以在招聘网站上搜索相关的职位，看看他们招人需要什么；
2. 整合原始数据。当拿到别的简历后，里面有项目经历和用到的相关技术，多找几份，提取关键部分，如工作职责、使用的技能，进行整合拼接，转化作为自己的简历内容。大致格式，负责什么项目，通过引入什么技术，解决了什么问题，最后有何效果；
3. 使用AI优化简历。当整合完简历后，接下来就可以使用AI工具来优化了，这里我使用的是天工，用着挺不错的；
4. 个性化调整。写完之后自己通读几遍，看看逻辑文字是否通畅，有一些文字能明显看出来是AI生成的，所以需要在调试改改，变成自己的风格；
5. 同行评审。自己看完之后，觉得没问题了，如果有这个行业相关的朋友，可以让他们帮忙看看，看看是否符合他们的要求，再进行修改；
6. 根据收到的面试邀请或反馈，不断迭代和改进简历。每一次申请都是完善简历的机会。

一些写简历的技巧

简历应该清晰、有逻辑性，避免花哨的字体和过多的颜色。控制在1-2页，应确保重点突出，不要什么项目都往上边写，与面试无关的信息不要写，有些岗位照片甚至都可以不放，可以写一些比较重点的项目，要有亮点，避免出现简历上的项目用的都是相同的技术。

除此之外需要注意一些细节，简历格式不要用docx，要用pdf，原因是docx打开格式可能会乱，pdf不会；简历文件命名建议用职位+姓名+公司名，如：张三-前端开发-腾讯；如果简历中有英文字符，要弄清楚是大小写，避免不必要的错误；
写完简历后多读几遍，看看逻辑文字是否通畅，避免语法错误。

通常来说简历结构最好遵循一定规律，一般包括：基本信息、职业摘要、求职意向、专业技能、工作项目经历、教育背景。

简历的最上方应该包括你的姓名、联系电话、电子邮箱，确保这些信息的准确性，避免任何可能导致雇主无法联系到你的错误。

在简历基本信息的下方最好提供一个简短100字左右的职业摘要，概述你的技能和经历，以及一些个人优势。 很多人漏掉了总结这一步，个人信息写完就开始急急忙忙的介绍自己的项目。
但一些大厂的 HR 一天可能要看上百份简历，要一个个的从候选人的项目描述中找到你的技术栈和亮点，是不太现实的一件事情。在个人信息下面附上一段优势介绍，是很容易加分的。

简历的专业技能，尽量写一些自己擅长的技能与面试岗位相匹配的，将最匹配的放上边。

对于社招的同学来说，工作经历是简历中相当重要的一部分，它是你过去几年经历的总结和背书。 这里比较推荐按时间轴的方式，距离现在的时间从近到远的列出你工作过的公司。

在描述工作经验时，使用强有力的行动词，如设计、实施、管理、优化等，以展示你的积极性和主动性。
工作经验应该按时间倒序排列，最新的工作放在最前面，描述你的职责和成就，使用动词开头的语句，并尽量用数据和事实来支撑；如：

   - 负责公司核心产品的后端开发，使用Spring Boot实现RESTful API，提高系统响应速度20%；
   - 优化数据库查询，通过引入缓存策略，减少数据库负载50%；

工作经验避免使用陈词滥调，最好用具体的例子说明你在团队中发挥的作用，这样显得更加生动具体。如：

   - 完成首页相关接口的优化与开发。将项目首页数据加入本地缓存redis缓存, 为了保证DB和Redis数据一致性，配置更新后，更新DB，通过MQ广播消息，各个应用节后收到MQ后，从DB中查询信息回写到本地缓存和redis缓存，有效时间设置有效截止时间+1天，同时设计一个兜底的定时任务定时刷新，将DB数据刷新到缓存保证整个全局一致性；
   - 独立负责系统分布式锁组件的设计与开发。核心实现方案通过集成Redisson框架，采用注解+AOP实现组件与业务解耦，提供锁互斥、阻塞与非阻塞锁、锁安全释放线程、锁重入、锁续期、公平锁等常见的功能，另外利用分布式锁实现后端应用管理、积分规则维护等功能防重提交。组件上线后，在积分兑换等场景得到大量应用，经过充分压测，分布式锁单节点性能QPS支持1000+；

在写完工作经验后建议写一个工作业绩小模块，来体现你整体的工作成就，可以将取得的成果量化，尽可能用数字和百分比来描述你的成绩，例如：提高了20%的销售额、管理了10人的团队、由3s降低到30ms，性能提高100倍、项目运行很稳定，很少接到用户投诉。

除了硬技能外，还要强调软技能，如团队合作、沟通能力、解决问题的能力等。这些技能在工作中同样非常重要。

除上述描述之外，还需要注意：

• 简历可以适度美化，不要造假，诚信第一；
• 不要千篇一律写流水账，写你负责了哪些事情，做成了哪些事情；
• 关键的信息往前放，会让你减分的信息往后点放，心里学中的首因效应表明了第一印象的重要性；
• 多写雇主希望了解你的信息，无关紧要的信息尽量减少，比如你是社招的同学，在学校社团的经历什么的就可以淡化了；