香港紧缺13个专业人才有哪些？香港优才计划人才清单解读！

香港优才计划是香港的一项人才引进政策，目的是吸纳优秀人才来港发展定居，提高香港的国际竞争力。因此，香港优才跟香港紧缺行业息息相关。

如果是从事香港紧缺行业的人才，申请香港优才的成功率自然会更高些。

而香港紧缺行业人才，其实在香港人才清单中都说明了！

香港优才计划的综合计分制下，有一个额外加分项，如果申请人符合香港人才清单可以额外加30分！这不单单意味着比其他申请人分数上有优势，更深层次的是代表着非常高的优才获批率！

对比，很多优才申请人看自己的工作背景跟人才清单某一项专业有关联，就觉得符合标准，打分时就加上了这个30分。

事实上，这分数不是轻易拿得到的。

我们今天一起来了解下香港优才计划人才清单2023年最全解读吧~

第一，什么是香港人才清单？

香港优才计划人才清单是香港政府为了促进香港经济发展而设立的，希望通过吸引优秀的人才来提高香港的竞争力。

最早的人才清单是政府在2018年制订，2023年人才清单从13项扩大至51项专业，以往大家眼中香港本地根本不缺人的行业，也出现在人才清单中。如医疗、发展及建造业，这也意味着，香港非常缺人才，现在正是我们趁着政策“红利”拿香港身份的时候！

所有符合相关专业资格且能提供相关证明文件的申请者，可以在下刚刚优才计划的综合计分制中额外获得30分！

2023年香港优才计划人才清单分为9大工种51项专业：

1、商业支援：环境、社会及管治(ESG)相关专才(财经专才除外)

2、创意产业、 艺术文化、表演艺术：表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、出版方面的创意产业专才、数码市场推广及品牌专家、电影方面的创意产业专才、表演艺术方面的艺术科技专才、音乐方面的创意产业专才、数码娱乐方面的创意产业专才

3、发展及建造：建筑专才、土木工程专才、屋宇装备工程专才、机电工程专才、屋宇测量专才、工料测量专才、土地测量专才、园境专才、城市规划专才营造师/建造师、建筑信息模拟经理

4、环境技术服务：废物处理专家/工程师

5、金融服务：资产及财富管理合规专才、资产及财富管理专才、环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、专项保险专才、精算师、金融科技专才

6、医疗服务：医生、牙医、牙齿、卫生员、护士、助产士、中医师、师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医

7、创新科技：人工智能专家、云端基础设施专家、软件专家、创新及科技专家、数据科学家、网络安全专家

8、法律及争议解决服务：争议解决专才、法律专才(争议解决专才除外)

9、海事服务：航运融资专才、海事总管、造船师

第二，评估香港人才清单前，需要满足这些条件

1.满足香港优才基础申请条件

年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；

经济：需要提供个人申请12万，家庭申请需要36万存款证明；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。

计分制要求：满足综合计分制或成就计分制要求。

就像建房子一样，基础条件是地基，如果不符合，即使再优秀也是无法申请的。

2.综合打分达到80分

申请香港优才前，除去人才清单的30分外，分数至少有80分。

如果基础分数不够，想加上人才清单分来达到80分的，基本是陪跑！

人才清单相当于把自己的申请放到了一个更加严格的池子中去做筛选，尝试加上反而容易弄巧成拙、更快被拒批。

所以，咱们可以先进行打分。

综合计分制下，对年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭情况（最高20分）来打分，总分245分，80分起就可以申请。

第三，为什么不要自己加人才清单的分数

很多优才申请人只要从事人才清单中所提及的行业，就会擅自给自己加上人才清单的分数。非专业人士只会弄巧成拙，原因如下：

1.加分需由专业人员评判

人才清单包含51项专业，其中有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

举个例子，没有加人才清单前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行甄选。

一旦加上人才清单分数，你的申请资料会进入到一个层次更高的“池子”，入境处也会把甄选标准提高。

而且，最终是否符合人才清单，不是自己说了算的，要入境处委员会来判定。

你觉得自己符合人才清单加了30分，然后递交了申请，入境处主任在审批中发现并不符合标准，那么被拒批更快。这也是我一直强调要专业人士评估的原因

2. 全面评估，行业顶尖人才

入境处对于人才清单的描述比较简单，只说了基础的学历、行业等信息，但是在审核中非常细致，还会看学术背景、个人成就、行业经验、工作职责、项目价值等，重点看以后是否对于香港经济发展有帮助，而且要提供下面材料来证明，比如：

1）学历学位证明，体现个人专业
2）培训证书、进修证明
3）工作经验证明 （雇主推荐信、其他相应材料）
4）工作业绩证明（不同行业要求不同，如律师可以提供顾问合同，判决书，仲裁裁决等）
5）同行权威的推荐信
6）行业会员资格，协会资格，荣誉证书等
7）发表的论文、专著、专利、发明等
8）其他能证明相关经验的文件

9）其他有含金量的文件

以上材料越多越好，但并非每一项都必要，需具体结合个人情况分析。

举个例子：你想要认证创新科技领域的资深软件专家，除了要有相关学位（持有数学、统计学、电脑科学、运筹学、工程、数据科学或相关学科的学士或硕士学位），有四年以上的相关经验（如在保险、金融服务、零售、市场推广、医疗、物流和智慧城市发展等行业应用数据分析技术方面工作），你的工作职责还必须是：

专长治理企业数据和处理大型数据集(大数据)；

利用机器学习及统计方法、数据开采、优化技术及人工智能，以应付客户的业务需要；

开发和运用统计工具建立预测模型，并提出智能分析解决方案，以支援客户及工作规划上的需要。

另外，你的工作经历是否为香港所需，还需要提供资料来证明。

满足人才清单的申请人占比很低，香港优才64期甄选结果中，银河客户共计有238人获批，其中满足人才清单条件的占比3.6%，大约在9人左右。

想要获选人才清单前提是身处稀缺行业，而且需要在自身领域取得了突出成就，做出过重大贡献，既有专业能力又有管理能力。

另外，香港优才线上申请网站中对于人才清单进行了改版，如果你觉得自己符合香港人才清单，用100字描述相关成就，并且要上传相关材料，但最多只能上传3个文件，这个文件的含金量要多高可想而知。

总体来说，想加上人才清单的30分，对大多数人来说，难度非常高。更多香港身份信息、香港优才、高才测评入口，请关注公众※号：香港身份笔记

第三，不符合人才清单没关系，有自己的优势就可以！

前面有讲到，符合人才清单的申请人少之又少，所以我们申请香港优才应该换个思路，一是看自己的工作是否跟跟香港紧缺行业相关，二是看自己具备哪些个人优势，三是看自己的材料和文书。

1.高学历优势：学历程度越高，也就意味着优才申请分数越高，硕士及以上学历最佳。

2.名校优势：申请人毕业于世界百强的名校，可以在学历上多加30分的名校分。

排名须符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构任意一个每年公布的全球前100名，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所学院。

3.名企工作优势：在世界500强企业或是香港上市头部科技等知名公司就业，有3年经验可以加20分。

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

4.国际工作经验优势：拥有不少于两年的国际工作经验，在工作经验加分上，可以额外多加15分。

5.有一定成就优势：在行业领域内是有一定影响力的，又或是在行业领域内有一定的成就的。

6.从事香港急需行业优势：金融、IT、高新技术、资讯科技及通讯、建筑、医疗、业务支援等行业现在很吃香。

7. 材料优势：一次性提交齐全、正确、含金量高的申请资料，有助于审批中入境处主任快速看到你的亮点，判断你是否符合香港所需人才。

8. 文书优势：文书是直接与入境处主任对话的材料，一定要好好打磨，突出你的成就与价值，重视赴港规划，可以把家人在港规划也写上去，这个非常考验文笔水平，一定要重视，建议找专业中介协助申请，他们有丰富的办理经验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装。

香港优才是获批还是被拒，从来不是只看长板或短板，是要综合评估的，如果你觉得自己符合申请条件，达到了80分，那么建议先找专业人士沟通，看如何放大自己的优势，这样才能顺利申请。