最近一直在招人，一些情况我也在星球群里也说了，目前找工作的人确实很多，只要发布职位，几百号人来投简历。

因为我本身带学员，之前我说我在boss上基本上都会回，但后来我让求职者总结自己的优势点时候发现，很多都不回我了，还有一些求职者似乎还有些愤怒，直接说你哪里来的外包公司，但我这边可不是啥外包公司，有一些的回复让我觉得有点傻白甜。

也有一些招聘hr说，你这个上来就让人家总结不友好，也得改进。

这个我也确实承认直入主题快了一些，但不好意思真没时间一个个循序渐进，要么你确实是一个越级的人才，且有礼貌，我也愿意跟你沟通，咱们除了说问题之外肯定得结合市场行情不是。

再说说通用问题，可以自行对照。

1.看清楚岗位，海投不要过界，硬件测试，开发，设计我也收到了一大把简历，这说明你对自己定位很模糊，现在僧多粥少，碰运气没啥用。 

2.不要有明显错别字，比如注意JMeter，Jenkins的写法。

3.如果统招本科，明确标记出来，学历这事情吧，得到的觉得无所谓，没有的可以说切肤之痛。

4.专业技能没有逻辑，上面写了抓包，下面有继续写会使用fiddler，还有编写测试用例，postman，过于平淡，没有约面试的动力。

5.写了就要准备，能够对话，比如写了性能测试，问了又说自己简单做做的，你可以简单做，但你不能通过学习去纵深一下吗？

6.会的东西，要准备案例，准备数据支撑，要清楚为什么做，解决什么问题，要有自己的逻辑。

最后： 下方这份完整的软件测试视频教程已经整理上传完成，需要的朋友们可以自行领取【保证100%免费】
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。

 行动吧，在路上总比一直观望的要好，未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己！如果想学习提升找不到资料，没人答疑解惑时，请点击及时加入群： 1150305204，里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。