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此篇是【话题达人】序列文章，这一次的话题是《程序员必备的面试技巧》
文章将以博主的角度讲讲C#开发语言类面试的经验和技巧。
祝大家面试都能顺利拿到理想的Offer。

背景

程序员必备的面试技巧，就像是编写一段完美的代码一样重要。
在面试战场上，我们需要像忍者一样灵活，像侦探一样聪明，还要像无敌铁金刚一样坚定。
只有掌握了这些技巧，我们才能在面试的舞台上闪耀光芒，成为那个令HR们心动的程序猿！

面试方向

不管是面试那个岗位，都必须要关注以下几点

• 第一点是语言方向
  比如，博主主要方向是C#后端开发语言，实际上在一些公司，C#也用在前端，所以，基本都会有前端后开发的经验。
• 第二点是兴趣方向
  比如，博主比较喜欢做管理类系统，更加倾向于数据和信息管理，类似ERP系统、WMS仓储系统、后台管理系统等等
  找到自己感兴趣的方向很重要，这会让你在这个方向领域积累更多的开发经验和业务经验。
• 第三点是公司方向
  这里需要关注两个地方，一个是公司业务方向，一个是公司福利待遇，五险必须要有的，最好是能找到五险+一金。
  五险在整个工作生涯和人生来说是非常重要的，这个一定要谨记。
  比如，博主比较喜欢在中小型企业，原因很简单，主要是锻炼人，因为在中小型企业，一般对于后端开发人员，基本都是全栈，可能你全流程都参与了。
  需求分析文档、数据库设计、原型设计、UI选型、技术选型、前后端框架搭建、前后端开发、系统部署、系统运维、系统使用说明文档、系统报表等等。
  如果你是在大型公司，那么可能你在一定时间里都只会负责其中一个功能模块，不会接触到整个流程，因为有完整的岗位体系，分工明确，系统和业务比较复杂，进度空间越往上越小，各有优势

信息分析

以博主经验，一般都会去各大招聘平台找到目标岗位，然后看下岗位的职责和要求，比如下面
因为博主工作上主要是使用C#，所以也一直找的是C#方向的工作岗位。
不同公司，对岗位职责，一般都会不一样，毕竟每个公司业务大多数不一样。
岗位要求的话，大同小异，无非就是专业相关的技术和工作经验。当然也渐渐会多一个年龄门槛，比如：35岁。
针对招聘信息进行分析，查漏补缺，面试技巧就是面试前，还是需要刷刷题，回顾以下基础知识点，这样也不至于一问三不知，给人基础薄弱的感觉。

岗位职责

1、对现有系统进行维护，迭代升级，编写API接口；
2、消化项目需求，参与数据库设计；
3、根据项目计划，承担开发任务，按质按量完成任务；
4、完成项目编码、接口自测、配合前端、测试同学解决bug，并对开发模块质量负责；

岗位要求

1、计算机相关专业背景，本科以上学历，1-3年工作相关工作经历；
2、精通.net，熟练掌握.net Framework、Mvc、.net core、WebApi、EF/Ef Core等常见框架；
3、熟悉Nosql，如Redis、MongoDB等，有使用经验优先考虑；
4、了解消息RabbitMQ，有使用经验优先考虑
5、至少熟悉一种关系型数据库，Sqlserver/MySql；熟悉t-sql、存储过程、触发器、索引等编程，能对sql语句进行性能优化

公司福利

上班时间：早九晚六，双休不加班，国家法定节假日放假。
入职购买五险一金，工资为固定工资结构，但有绩效奖金。

代码优化

在每个阶段，会看我们自己写的代码，会发现和感叹，以前看的啥代码呀，这么不堪入目。
这个存在对知识点的理解程度和认知有关，也需要日积月累，不断总结和优化改进的过程。
也是不同编程语言随着版本的迭代升级和语法糖的优化，写法也越来越简洁
同一个功能，不同语法糖写法

• C#6.0之前

public class TestModel
{
    public string Name{get;set;}
    public int Age{get;set;}
}

string name;
if (testModel != null)
{
    name = testModel.Name;
}
else
{
    // testModel 为 null，进行对应的处理
    // name 的值可以赋为默认值或者任何需要的值
}

• C# 6.0之后

public class TestModel
{
    public string name{get;set;}
    public int age{get;set;}
}

string name = testModel?.Name;

这是 C# 6.0 引入的空值传递运算符（Null-Conditional Operators）语法，也叫 Null-Conditional Access，作用与 Swift 中的可选链式调用类似。
它的作用是在 testModel 为 null 的情况下，不会抛出 NullReferenceException 异常，而是返回一个 null 值。如果 testModel 不为 null，则返回 testModel 的 name 属性值。

面试技巧

1.提前准备
事先了解公司和职位的背景信息，理解他们的使命和价值观，并研究相关行业和趋势。这样你可以在面试时展示你对公司和行业的兴趣和了解。

2.自我介绍
准备一个简洁且清晰的自我介绍，强调你的技能、经验和成就。突出你与这个职位相关的方面，让面试官对你的能力和潜力有个初步的了解。

3.强调关键技能
在回答问题时，强调你在该职位中具备的关键技能。举例说明你在过去的工作中如何成功地运用这些技能，以及你的成果和影响力。

4.资料准备
带上任何可能需要的文件、文件夹或工作样品。这些可以帮助你展示你的专业能力和经验，让面试官对你有更深入的理解。

5.练习面试问题
研究常见的面试问题，并用自信和清晰的语言准备好答案。练习可以帮助你在面试时更加自然和流利地回答问题。

6.展示积极态度
在面试中展示积极的态度和热情。回答问题时要用确切的语言，积极表达自己的观点和意愿。

7.合理问问题
在面试结束时，通常会问你是否有任何问题。提前准备一些问题，以展示你对公司和职位的兴趣，并且进一步了解你即将加入的团队和工作环境。

心动程序猿

以下是博主角度简单讲讲如何才能成为那个令HR们心动的程序猿！

• 形象
  对于程序员，我们身上有很多标签，但这仅仅是片面的，我认识的程序员，有情商很高的，有幽默的，有爱美的，有爱打篮球的。
  所以，不管如何，保持个人形象还是有必要的，干干净净，整整齐齐，至少能给HR一个很好的印象。毕竟HR大多不是技术人员，第一眼会关注个人外观和形象。
  形象其实可以反应一个人的编码风格。

• 爱好
  每个人都有自己的爱好，打篮球、徒步登山、游泳等等。
  我们作为开发人员，不一定每天都是写代码，还是需要提高效率，工作和生活两不误，保持一个平衡状态，不要相互影响了，工作就是工作，生活就是生活。
  我们经常听到，不要把工作带回家。当然，在实际工作中，我们很难做到这点，所以，在选择公司方向和自己兴趣方向就很重要，这个可以提高自己对工作可可控度。
  这样就能有更多工作之外的时间，做自己喜欢做的事情。
  爱好其实可以体现一个人的工作效率。

• 专业度
  把自己专业领域的基础知识点打稳，积累更多实际开发案例，这个案例的经验就是能够打动和给HR留下深刻印象，也是拿下Offer关键点。
  比如：商城项目、技术点、框架、自己的理解

总结：所以，整篇文章讲下来，面试技巧可以总结为，知己知彼，方能轻松拿下Offer。把自己能力提升的同时，情商智商再积累积累，定能成为令HR们心动的程序猿。