美国管理学者史蒂芬·柯维有一本代表作品《高效能人士的七个习惯》，书中提出了成熟模式图，意思是人需要通过7个习惯，推动心智成熟。

柯维将心智成熟过程分成三个阶段，依赖期、独立期和互赖期。

依赖期是围绕着你，有事情，我靠你；有错误，我怪你。独立期是着眼于我，我可以独立，我可以自己负责，我可以自由选择。从依赖期迈向独立期，可以借助三个习惯，分别是：积极主动、以终为始和要事第一。

积极主动意思是，不管面临什么情境，我们都有选择自由，可以积极主动，也可以消极被动。积极主动的人专注于可改变部分，做力所能及的事，不断扩大自己的影响圈。

以终为始意思是，任何事物都经由两次创造而成，第一次是想象，第二次是行动。通过想象终点，向死而生，我们可以更清楚知道，什么对自己最重要，当下又要做什么。

要事第一意思是，遵循精要主义，区分做事优先级。只有把资源放在最重要的事情上，才不会一辈子碌碌无为。因为做重要的事，做正确的事，才能产出最多成果。

互赖期是从我们出发，我们可以自主、合作、集思广益，共同开创未来。从独立期迈向互赖期，可以借助三个习惯，分别是：知彼解己、双赢思维和统合综效。

知彼解己意思是，既要认知自我，也要认知他人。我们首先要寻求去了解对方，再争取让对方了解自己。只有真诚关注对方，对方才愿意接受你的影响力。

双赢思维意思是，如果不能独善其身、好聚好散，不得不相互依赖，双赢是唯一可持续互动模式，因为我们不愿意双输，而损人利己、舍己为人都无法持续。

统合综效意思是，推动产生整体效应，实现“1+1>2”的效果。基本心态是，如果一个聪明人和我意见不同，那么对方主张必定有我尚未体会奥妙，值得了解。

第7个习惯是不断更新，意思是形成闭环，让其它6个习惯螺旋式上升、持续改进。