大家好，我是鱼皮。最近 编程导航 很多同学秋招上岸了，我收到最多的鱼友提问就是：秋招的 offer 应该怎么选？
今年的大厂秋招行情和去年比起来转暖了不少，特别是在一些关键的技术岗位上，大厂们拿出了一种「砸钱抢人」的架势。比如说小红书，今年讨论度很高，被大家说一出手直接【杀死比赛】！
比亚迪也硬挺起来了，成了大家口中的【爹迪】。
但实际在选 offer 时，大家除了薪资外，还有很多需要考虑的因素，所以今天我就以一个比较有代表性的 offer 选择提问为例，跟大家分享一下我的想法。
鱼友提问
鱼皮你好，我是计算机专业应届生，算法方向，最近秋招陆续收到了几个不错的 offer，纠结如何选择，尤其是下面两个大厂，想问问你的建议。
1）腾讯，PCG 内容理解算法，n*16，应届生每月有 4k 的租房补贴
2）小红书，社区交易算法，（n+5）*16，租房补贴1k，另外有 100k 期权
鱼皮回答
（羡慕）
可能在两年前，遇到这种问题，我会直接建议有鹅选鹅，但今年我的建议是有薯选薯。
为什么这么说，倒不是小红书给的 base 更高的原因。对刚毕业的同学来说，选工作就和买股票是一个道理，如果你想要有更快的发展，就要利用好刚工作 1 - 3 年的时间，去选一个能最大程度上给你提供 高 ROI（投资回报率） 的公司。
下面我就聊聊怎么用选股票的逻辑选 offer。
一、选对赛道很重要
进入正确的赛道相当于给个人的发展加上了更高的杠杆
炒股的人都知道，方向题材很重要，就像前两年的新能源，闭着眼睛买都不至于喝不着汤，当然好的题材和题材之间，也有回报周期的区别。
我对小红书和腾讯这两家公司最大的印象分别是：小红书增长快，腾讯存量稳固。前者像近几年表现亮眼的【白马股】，绩优，增值快，处于高速的上行通道里，还未见顶。而后者呢，有点像【银行股】或者【大蓝筹】，主打一个稳定投资，不温不火，买了不至于大亏，也不会大赚。
确实刚毕业进体量更大更稳的公司会挺有面子，但是年轻人初入职场的头几年往往是最容易拉开差距的。如果成长机会相对会更少，可能工作 3 年还是大头兵；而如果进入扩张快的公司，和公司一起成长，那么你的付出更容易得到回报，上升通道也更短，工作 3 年就可能成为项目负责人。
从我的个人感受来看，腾讯的人员流通比较少，一方面说明稳定性确实不错，另一方面也说明各层的坑位被占的比较牢，能给校招生的上升通道也有限，晋级答辩也越来越卷。而小红书还在发展期，坚持干几年转管理的可能性要更高。
二、要坚持价值投资，入场时机也很关键
选 offer 时，什么叫做价值投资呢？就是不光要看这家公司现在怎么样，更要看这家公司未来能走到哪里。
从未来公司的成长性来说。小红书这两年的发展之快是有目共睹的。五年前，我身边用的人不多，对它的印象也是个小众社区，而现在几乎成了必备的生活百科社区，涵盖了兴趣社区、社交、电商、娱乐消遣各种领域。我发现身边的朋友几乎都在用，我打开它的次数也越来越多。小红书目前 DAU 已经破 1 亿，完全有成为下一个国民级 APP 的趋势。
此外，大家比较 offer 的时候，往往会先看现金的部分给得到不到位。现在经济形势下大家普遍不看好股票期权，主要是对大环境的悲观。
大部分已上市的大厂在上一轮互联网行业的价值调整中下跌明显（比如腾讯从 700 到 300 多，我特么哭死了）。而小红书这块还有较高的想象空间，放眼望去可以说是 TMT 领域少有的“大象”公司。
三、衡量风险
不仅要衡量标的风险，更要了解自己的风险承担能力。
再看这位同学两个 offer 所在的部门，一个是腾讯的 PCG，一个是小红书的交易技术。
PGC 旗下有两个知名的、比较能打的业务：QQ 和应用宝。但奈何整个事业部近年的营收情况和其他事业部比起来有些尴尬。PCG 去年一整年都在搞降本增效，而且和腾讯的各个事业部横向比较来看，它不算一个风险可控的选项。
相比之下小红书的交易，算是今年以来小红书最炙手可热的业务之一。稍微研究了一下这家公司，目前在大力投入和发展电商，交易算法的重要性可想而知。但缺点就是前期投入阶段，团队可能会比较累。今年双 11 期间，小红书电商订单数为去年同期的 3.8 倍，参与商家数为去年同期 4.1 倍，直播间 GMV 为去年同期的 4.2 倍，一年后小红书的电商和商业化会做到什么程度，这很难说。
但从商业模式和最近势头上可以确定的是，交易是小红书的支柱型业务。在投入期的支柱型业务，其稳定性和上升空间想象力都是更大的。
再通俗一点说，稳定性很重要。就是一两年内会不会被开？应届生身份还是挺值钱的，社招难度可就更大了。
除了理性层面的分析，我也去问了一些身边的朋友，请他们分享了加入腾讯和小红书之后，不同的发展路径和感受，下面分别展开来说一说。
四、发展路径对比
1）刚入职阶段到第一年
在腾讯：腾讯对新人有着完善的培训制度，并且公司基建、各方面沉淀也都比较全面，公司资源也更丰富，这对新人上手工作很友好。但在这个阶段，你可能感觉自己是巨大机器中的一个小螺丝钉，工作内容相对单一，却也不乏挑战。
应届生在腾讯经过一年，腾讯的培养体系和技术沉淀会帮助你建立稳固的技能基础，但同时也需要更多的耐心和时间投入才能在团队中拿到好的绩效。可能你会发现，尽管公司提供了丰富的学习资源，但在庞大的体系中，要想有所突破并不容易。
在小红书：你会发现自己有机会参与到更多不同的项目中。因为团队较小，你的贡献和努力可能更容易被看到。公司注重创新，你可能会被鼓励尝试新鲜事物，能充分发挥自主性，积累更多元经验。（我们公司就是这个状态哈哈）有个小红书的师弟和我说，刚进去就能参与部门比较重要的项目，积累了实战经验之后，很快能也能成为项目的 Owner。
2）入职三年左右
在腾讯：三年后，你在腾讯可能会有一些明显的职业发展。可能你已经成为某个项目组的核心成员，但这个时候想晋升可就没那么容易了。腾讯注重稳定，这意味着你需要更多的时间来积攒经验。小 Leader、中层管理换血慢，人多坑少，难以实现从熟练工到专家、管理层的转型。
当然这也看个人的追求啦，公司的稳定性可能让你感觉到安全，但也意味着局限。说实话，这也是我离职创业的一个重要原因。
在小红书：你可能已经在小团队中担任了重要角色，有了一些领导力的锻炼。公司快速发展，意味着你的升职机会相对较多，因为你在发展初期就已经为公司做出了一定的贡献，而中厂在发展阶段总会有新的需求，有更多向上的通道。
2 年后的小红书会发展成什么样？现在很难准确估量。不过作为一名博主，从最开始 “看不上” 小红书到现在专门去小红书创作图文内容，我真的是能明显感觉到小红书的增长。小红书从 1 亿做到近 3 亿的月活用户，只用了两年不到！
总之，两家公司各有千秋，腾讯提供了一个庞大稳定的平台，而小红书则提供了更多尝试和发展的机会。以上只是我的建议，具体怎么选，还是要看个人的想法。但希望我对这两家公司的分析能给大家打开一点 offer 选择的思路，从多个角度去分析，谨慎决策。
祝大家都能拿到理想的 offer，加油！
