基于springboot实现人事管理系统演示
摘要
首先,论文一开始便是清楚的论述了系统的研究内容。其次,剖析系统需求分析,弄明白“做什么”,分析包括业务分析和业务流程的分析以及用例分析,更进一步明确系统的需求。然后在明白了系统的需求基础上需要进一步地设计系统,主要包罗软件架构模式、整体功能模块、数据库设计。本项目软件架构选择B/S模式和java技术,总体功能模块运用自顶向下的分层思想。再然后就是实现系统并进行代码编写实现功能。论文的最后章节总结一下自己完成本论文和开发本项目的心得和总结。通过人事管理系统将会使人事管理各个方面的工作效率带来实质性的提升。
关键字:人事管理系统;B/S模式;java技术;软件架构;
项目研究的背景
困扰管理层的许多问题当中,人事管理是一定不敢忽视的一块。但是管理好人事又面临很多麻烦需要解决,例如有几个方面:第一,公司往往员工人数都比较多,如何保证能够管理到每一员工;第二,如何在工作琐碎,记录繁多的情况下将人事变动的情况反应给公司领导相关部门决策,等等。在此情况下开发一款人事管理系统,于是乎变得非常合乎时宜。
经过网上调查和搜集数据,我们可以发现人事管理方面的系统在公司中并不是相当普及,公司在人事管理方面的可以有许多改进。实际上如今信息化成为一个未来的趋势或者可以说在当前现代化的城市典范中,信息化已经成为主流,开发一个人事管理系统一方面可能会更合乎时宜,另一方面来说也可以提高公司在人事管理方面的效率给相关部门人的工作带来一定的便利。
开发意义
人类的进步带动信息化的发展,使人们生活节奏越来越快,所以人们越来越重视信息的时效性。以往的管理方式已经满足不了人们对获得信息的方式、方便快捷的需求。即人事管理系统慢慢的被人们关注。首先,网上获取信息十分的实时、便捷,只要系统在线状态,无论在哪里都能第一时间查找到理想的信息。
计算机技术在管理中成为人们的重要工具。可以有效快捷的解决想要获取的信息,提高工作效率。
项目研究内容与结构
人事管理管理方面的任务繁琐,以至于公司每年都在人事管理这方面投入较多的精力却效果甚微,人事管理系统的目标就是为了能够缓解人事管理工作方面面临的压力,让人事管理方面的工作变得更加高效准确。
本项目在开发和设计过程中涉及到原理和技术有: B/S、java技术和MySQL数据库等等;将按以下章节进行开发设计;
- 绪论;剖析项目背景,说明研究的内容。
- 开发技术;系统主要使用了java技术,b/s模式和myspl数据库,并对此做了介绍。
- 系统分析;包罗了系统总体结构、对系统的性能、功能、流程图进行了分析。
- 系统设计;对软件功能模块和数据库进行详细设计。
- 系统总体设计;对系统管理员,教师和学生的功能进行描述。
- 对系统进行测试。
经济可行性
基于springboot的人事管理系统,该系统软件开发仅需要一台普通的计算机便可完成实现开发,其成本很低。另外,作为毕业设计作品来讲,开发成本基本上可以忽略不计,且该系统软件的投入使用,可以实现更加快速高效的人事管理,同时还能实现对人力资源和管理资源的有效节约,该人事管理系统在经济上完全可行。
操作可行性
现在随着科技的飞速发展,计算机早已经进入了人们的日常生活中,人们的工作环境也不像以前有那么多的要求,需要员工一定要到公司办公,有的工作在家也可以完成。这使得人们的工作效益有了很大的提高。操作的多样性也变高了。因此,管理的计算机化,智能化是社会发展而带来的必然趋势,各种智能的软件层出不穷,不同的软件能完成员工不同的需求,这不仅提高了工作效率还能完成一些特定的一些需求。本系统不仅界面简洁明了还采用可视化界面,员工只要用鼠标和键盘就可以完成对相关信息的修改,删除,添加等操作。因为这个系统的操作十分简单,方便上手,对于第一次使用系统的人,只需要很少的时间就可以上手操作。由此可见,本系统在操作上是可行的。
系统性能需求分析
对系统性能进行分析,可对系统反应度、界面简洁清晰度、储存能性、易学性和稳定性进行分析;
系统反应度:同时上万人在线时反应时间应该在两三秒以内。
界面简洁清晰:系统界面要求简单明了,操作简单,员工操作容易上手。
储存性能高:人事管理系统中需要存储的信息有很多,所以对系统的存储量要求很高,因此数据库就应该很强大,才能保证信息能安全稳定的进行存储;
易学性:该系统在操作上必须简单好上手,没有很多复杂的操作,只需要简单的进行学习就能操作该系统。
稳定性:要求人事管理系统运行要稳定,界面清楚、字体清晰等。
系统功能模块设计
系统页展示
管理员登录系统后,可以对首页,个人中心,员工管理,部门管理,员工考勤管理,请假申请管理,加班申请管理,员工工资管理,招聘计划管理,员工培训管理,部门培训管理,员工详细管理等进行相应的操作管理,如图5-2所示。
学生管理,在学生管理页面可以对索引,员工工号,员工姓名,部门,职位,性别,年龄,员工手机,照片,基本工资等内容进行详情,员工培训,发放工资,详细信息,修改和删除等操作,如图5-3所示。
部门管理,在部门管理页面可以对索引,部门,职位等内容进行详情,修改和删除等操作,如图5-4所示。
员工工资管理,在员工工资管理页面可以对索引,发放时间,员工工号,员工姓名,职位,部门,基本工资,绩效,车补,餐补,房补,全勤奖,加班费,五险一金,扣绩效,旷工费,其它扣款,实发工资等内容进行详情,修改和删除等操作,如图5-7所示。
个人中心,在个人信息页面通过填写员工工号,员工姓名,部门,职位,性别,年龄,员工手机,照片,基本工资等内容对个人信息进行修改操作,如图5-12所示。
需要项目源码可以下扫描下方二维码获得。