作者 | 磊哥
来源 | 公众号：Java中文社群
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这两年的就业情况大家是有目共睹的，作为一个双非院校的学生，能拿到深信服 Java 研发岗的工作，学生本人还是很满意的，先上图：
接下来分享一下他拿到这两个 Offer 都做对了哪些事。
1.提前准备笔试
众所周知，现在都是先笔试再面试的，所以想要拿到 Offer 的第一步是先过笔试，而笔试又分为两类：
大公司得笔试：大公司的笔试全部都是算法题，通常有 4 道左右，一般情况下 AC 两道左右就可以过笔试了。
中小型公司的笔试：中小型公司是选择题 + 算法题（通常是 2 道），一般情况下选择题不要错太多，算法题 AC 一道基本就过了。
当然，也有特殊情况，例如东子 Java 研发岗的笔试，两道算法题，只做了一道，另一道没做，而且做的那道算法题测试用例只通过了 20%，但笔试也过了，如图：
所以找工作海投、海笔也是有惊喜的。
正常情况下，笔试需要提前 1 年就开始准备起来了，因为算法题不能短时间提升，每天最多也就是刷 3-5 道的样子。但如果笔试过不了，那你的代码能力在牛、八股能力再高都没有展示的机会。
“当然，如果你已经应届生，错过了准备笔试的时机，那么也是有一些策略，能稍微补救一下的，点赞私信我获取补救方法。
”
2.提前准备面试和项目
校招现在至少要做两个项目，并且这两个项目不要烂大街，最好是微服务项目，里面使用的技术一定要有 Redis，这是这两年的硬性要求了，如果项目中在有消息队列和微服务那基本就稳了。
项目问题在面试的过程中占比通常是 30% 左右（不同公司、不同面试官占比也不相同），所以项目实现的细节一定要能回答上来，还有项目的亮点有哪些？项目中有什么不足？做项目的时候有没有遇到什么问题？你是如何解决的？为什么要做这样的项目？等等这些常见的问题，都要提前准备一下。
搞定项目之后，接下来就是准备面试的理论知识了，简单给大家总结一下面试理论知识涉及到的知识点：
Java 基础
集合
并发编程
MySQL
Redis
网络
Spring
Spring MVC
Spring Boot
MyBatis/MyBatis Plus
Linux
JVM
消息队列中间件
常见设计模式
Spring Cloud
注册中心
配置中心
限流和熔断
分布式事务
分布式链路追踪
开放性问题
3.积极投递简历
做好上面的准备之后，接下来就到了最重要的环节了：投递简历，投递简历是获取 Offer 最重要的一步了。
酒香也怕巷子深，不投递简历就没有笔试的机会，没有笔试的机会就没有面试的机会，没有面试的机会就没有获得 Offer 的机会，所以，所有的开端都在“投简历”上，它非常重要。
如果是秋招，建议从 7 月初秋招提前批就开始投递简历，有没有响应不重要，重要是你要坚持积极投递，能找到公司都要投递，找工作必须是海投策略。如果你是春招，2 月初就开始投递简历。投递简历的平台有以下这些。
校招投递简历渠道：
BOSS 直播
企业官网
牛客
社招投递简历渠道：
BOSS 直聘
智联招聘
小结
找工作要过三关：笔试 + 技术面试（通常是两轮）+ HR 面试，每一轮都要提前准备才行，毛主席说过“不打无准备的仗”，凡事预则立不预则废。希望大家都能积极投递简历，好好准备笔试和面试，最终收获属于自己的大 Offer。
说件大事
磊哥一直在做的事，为了让大家找到更好的工作，所以有着 13 年工作经验的我，开发了一门《Java 面试突击训练营》。
整个课程包含 16 万课件 + 50 多小时的视频课，并且录屏支持永久更新和观看。整个课程从 Java 基础到微服务 Spring Cloud 应用尽有，包含以下 16 个大的模块：
训练营收费 1200 元，带你高效的搞定面试问题，学完之后可以应对当前市面上绝大部分公司的面试，得到高薪 Offer。
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